Vete del trabajo a horario

Esta no es una proclama "anti-patronal" sino una exhortación a tomar conciencia de nuestras acciones, a hacernos cargo de ellas y a tomar responsabilidad por el tiempo que es nuestro. De la misma manera que lo entregamos a una compañía, posiblemente se lo entregamos a otras personas y otras actividades... sin siquiera ser conscientes de esto!

Cuando nuestras prioridades están en orden, (o sea, cuando sabemos qué cosas son más importantes para nosotros y no las ponemos por debajo de las menos importantes) esto no sucede. Si usted es manager también va para usted, y no sólo para su equipo. El hecho es que TODOS deberíamos cumplir con nuestro horario e irnos puntualmente, para dedicar tiempo a las otras cosas que también nos importan (la familia; un deporte; estudiar idiomas; cine; alguna actividad cultural; leer; amigos; pareja; etc...). Una excelente manera de comprobar que nos importan es justamenta ésta: dedicarles Tiempo.

Irse del trabajo después de hora es una luz roja. No nos acostumbremos a vivir con esta alarma encendida. Cuando nos hacemos cargo de nuestro tiempo, cambiamos el enfoque de que "algo siempre me obliga a quedarme más tiempo", por el de "soy responsable de decidir cuándo necesito quedarme un poco más". Si algo en particular requiere un esfuerzo extra, seguramente todos asumirán el compromiso con la conciencia del valor que le están dando a ese proyecto y pondrán un mayor empeño... y no como algo más que hay que terminar antes de irse.

Tener un límite claro para nuestras tareas nos ayuda incluso a planificarlas mejor. Esto es muy útil también para la empresa: si siempre es necesario quedarse, o se están haciendo las cosas mal... o falta personal.

Comience de a poco, haciéndolo una vez por semana y luego cada vez más seguido. Si al irse de su trabajo su jefe le pregunta: "Qué estás haciendo? Si recién llegaste!" cómprese un reloj que funcione... pero no renuncie al principio!

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