Haz el trabajo de otro

Esta es una acción muy práctica para salir rápidamente de nuestra "zona de confort" y, además, desafiar nuestras habilidades. Muchas veces, cuando observamos el trabajo de alguien solemos criticarlo, sin saber de lo que estamos hablando... Hacer cada tanto el trabajo de otro, nos sumerge en un "cambio de roles" y nos pone en la piel... o los "zapatos" de la otra persona: sentimos inmediatamente la Empatía!

Hacer el trabajo de otro funciona en todos los sentidos: ¿cuántas veces pensamos que el césped es más verde en el jardín de al lado? O sea, los demás siempre tienen un trabajo mejor pago, más fácil, o más divertido que nosotros! Pero... ¿es cierto? Una buena manera de saberlo, es haciendo el trabajo de ellos.

Se puede implementar esto como una rutina dentro de la empresa y planificar rotaciones de puestos. Como ayuda a comprender las tareas (y sus dificultades específicas) en las diferentes áreas, esta rotación nutre las relaciones laborales y fomenta un buen clima de trabajo a lo largo y ancho de la organización. Además, al probar otros puestos y funciones, vivenciamos más situaciones y adquirimos más flexibilidad, que luego será una ventaja en diferentes aspectos de nuestra vida...

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