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Aunque no sepa nada de marketing, sabrá algo de adolescencia (más no sea por haberla vivido). En este artículo, le proponemos recordarla para obtener prácticos consejos de marketing...
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Finalmente estamos en el Siglo XXI. ¿Es cierto esto? Mire alrededor suyo. ¿Cambió mucho su ambiente de trabajo en un año?...
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Existe un nuevo enfoque para los problemas derivados del desequilibrio entre el trabajo y la familia: dejar que nuestros familiares y amigos, tanto como nuestros colegas, evalúen nuestro desempeño...
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Padres, educadores, líderes y empleadores comparten por igual la misma preocupación: ¿Cómo convencer a las personas que dependen de ellos, para que sientan y actúen en forma responsable?...
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Los líderes más eficientes aprenden a vivir en dos mundos: el de su "subcultura innovadora" y el de la cultura central de la sociedad, organización, o equipo que lideran
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Con frecuencia, los líderes deben enfrentar el desafío que implica el hecho de iniciar un cambio y convencer a quienes, simplemente, no lo consideran necesario...
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La resistencia al cambio tiene muchas causas. Pero cualquiera sea la causa, esta resistencia es siempre un obstáculo para los objetivos de su compañía...
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La clave, para obtener todo el potencial de la gente, sólo puede encontrarse si se comprende la relación de servicio que impone el nuevo liderazgo
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¿Su empresa es un ejército, un mercado o una aldea? Si la pregunta le resulta confusa, le orientaré un poco mejor: ¿Qué tipo de relaciones predominan en su organización? ¿Qué conductas son las que se recompensan? ¿Qué valores definen su cultura?...
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Peter Senge señala en esta nota que una buena conducción debe saber promover la iniciativa individual más allá del cumplimiento formal de las premisas...
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