Domingo 07 de Setiembre de 2008
 

Ventajas del Programa

Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos, sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas conexiones con todo!

Expresar lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho... Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad. Suma tu voz!

Practicar recurrentemente: Los contenidos están conectados con Prácticas regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje, Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte en forma!

Actuar de manera concreta: Los contenidos y sus relaciones te dan ideas o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo algo.






Programa Efectividad


e-mail:
contraseña:
Recordar en este equipo




Estás a un paso...

Para ver el artículo:

Evaluar el desempeño
Debes pertenecer al Programa Efectividad
Por favor ingresa tus datos:

Programa Efectividad

e-mail:
contraseña:
olvidaste tu contraseña?

Recordar en este equipo



El artículo que deseas ver
Fue visto: 246 veces y comentado: 6 veces
Fué votado por 11 personas
que opinan que es: excelente
  •  

Descubre más acerca de Evaluar el desempeño   Expresa acerca de  Evaluar el desempeño   Practica acerca de Evaluar el desempeño   Actúa acerca de Evaluar el desempeño

6 Comentarios:
Socio Ricardo Solsona de Mexico DF, México

excelente articulo util y un punto de vista muy acertadp

Socio Patricia De la Rosa Sandoval

ES UN TEMA EXCELENTE, DEL CUAL POCO SE HABLA EN LAS EMPRESAS, PERO QUE ES MUY IMPORTANTE.
ME GUSTARÍA QUE ENVIARAN UN "MODELO" DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. GRACIAS

Socio

DEBE INICIAR LA EVOLUCION EN LAS EMPRESAS EN LAS FORMAS DE EVALUAR A LOS EMPLEADOS, EN UNA FORMA MAS HUMANA Y GRATIFICANTE

SALUDOS

GRACIAS POR LA FELICITACION DE CUMPLEAÑOS

Socio Jose Torres de Huancayo, Perú

todo esto debe ser sustentado en principos y valores, a fin de que puedan ser lo mas trasparente y real.

Socio Susana T.

Un tema sumamente interesante y extenso. Me parece que se tocaron varios matices con respecto al tema muy importantes, pero creo q en un solo artículo fue demasiada la variedad de información y tal vez podría absroverse mejor en varios artículos y...

Socio Sergio Vidal-Beltrán de Mexico DF, México

este tema es primordial para obtener el maximo rendimiento de los empleados y colaboradores. Excelente articulo




Club de la Efectividad · 54 341 4352845 · Urquiza 3930 · S2002KEP · Rosario, Argentina · club@efectividad.net