Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos,
sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
conexiones con todo!
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lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia
acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho...
Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad.
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regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
en forma!
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o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
algo.
Para ver el artículo:
Ricardo Solsona
de Mexico DF, México
excelente articulo util y un punto de vista muy acertadp
Patricia De la Rosa Sandoval
ES UN TEMA EXCELENTE, DEL CUAL POCO SE HABLA EN LAS EMPRESAS, PERO QUE ES MUY IMPORTANTE.
ME GUSTARÍA QUE ENVIARAN UN "MODELO" DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. GRACIAS
DEBE INICIAR LA EVOLUCION EN LAS EMPRESAS EN LAS FORMAS DE EVALUAR A LOS EMPLEADOS, EN UNA FORMA MAS HUMANA Y GRATIFICANTE
SALUDOS
GRACIAS POR LA FELICITACION DE CUMPLEAÑOS
Jose Torres
de Huancayo, Perú
todo esto debe ser sustentado en principos y valores, a fin de que puedan ser lo mas trasparente y real.
Susana T.
Un tema sumamente interesante y extenso. Me parece que se tocaron varios matices con respecto al tema muy importantes, pero creo q en un solo artículo fue demasiada la variedad de información y tal vez podría absroverse mejor en varios artículos y...
Sergio Vidal-Beltrán
de Mexico DF, México
este tema es primordial para obtener el maximo rendimiento de los empleados y colaboradores. Excelente articulo