Dar valor... pero ¿a qué costo?
En los diálogos existen "indicios" que nos revelan cómo, aún las personas más inteligentes, pueden aburrir -y hasta molestar- a sus jefes, colegas o subordinados...
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13 Comentarios:
me agrada el tema,tiene mucha razon acerca del valor y de aceptar mas las ideas,pero creo que el valor se debe manejar de acuerdo tambien a las circunstancias del momento y al...
escojan otro titulo
El líder que ha llegado muy arriba en su organización debe basar su crecimiento en el apoyo de quienes lo rodean, aceptando que las sugerencias implican ganancias para todos..no...
QUE GRAN SACUDIDA PARA NUESTRO EGO, PERO DEE IGAUL FORMA QUE GRAN ADVERTENCIA PARA PODEDRNOS DETENER A TIEMPO, HACIENDONOS CONSCIENTES DED UN MONUMENTAL ERROR QUE COMETEMOS...
Quite deep and a good insight for everyday relationships
Es correcto, los jefes se quieren sentir "necesarios" y hasta paternalistas: yo le ayudé a completar su idea para que fuera mejor. No siempre los jefes lo hacen con mala...
hay que saber como decir las cosas y sobre todo cuando callar...
Tiene mas valor aceptar nuevas ideas y decir como si se puede realizar la idea de otra persona, que argumentar porque no.
Muy interesante.
En conclusion para entender mas este punto sugiero la lectura del libro Gung Ho.Donde en uno de los cuatro puntos principales de trabajo en equipo esta alentar a los demas,...
Gracias por recordarme esta gran verdad
excelente mensaje rompe el paradigma de la autoritarismo clasico. Sin embargo es necesario que el jefe tenga muy en alto la autoestima.
Sí estoy de acuerdo.Se desprende de una buena comunicación y sentido de equipo.Un buen lider es aquel que advirtiendo la capacidad de los colaboradores toma su ideas cuando son...