Jueves 17 de Mayo de 2012
 

Dime cómo te llaman

Las formas en que se tratan unos a otros los miembros de una organización son un recurso a considerar cuando se intentan borrar -o atenuar- las jerarquías. Además, permiten comprender la naturaleza de una relación...


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5 Comentarios:

Eladio Uribe
Eladio Uribe |

La buena comunicación siempre deberá ser una meta estratégica de los líderes y de las organizaciones. Este artículo está redactado de manera convincente y trata todos los...

Rosa Garcia
Rosa Garcia |

Es muy cierto que se debe dar lugar a la desicion del individuo, el llamar a otros (jefes, compañeros o subordinados) el trato a establecerce. Nuestra cultura, no tanto...

Gaston Bobillier
Gaston Bobillier |

Bueno el mensaje, sin embargo hay que tener las siguientes consideraciones, nunca ni mucho ni tan poco, es decir, puede pasar que a gente se le trata en términos igualitarios se...

|

Bien tratado quedaron las ventajas de que los de autoridad en una organización sean tratados por su nombre de pila. Sin embargo, hay dos puntos que yo quiero hacer notar. Uno,...

Maria Mariani
Maria Mariani |

Lograr un equilibrio siempre es muy difícil. ¿Cuándo sabemos si al aplicar ese tipo de trato más familiar, esa horizontalidad en las relaciones no se nos volverá en contra? Si...







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