Valeska Ponce |

Recién lo pude leer, los felicito excelente artículo!

Yasmin Maurera |

Habla de la realidad, siempre será necesario el intercambio de ideas entre las personas, un verdadero lider siempre asume los supuestos fracasos y sabe compartir los triunfos...

Gibbons Mary |

Considero que el mensaje está alineado a las exigencias de una empresa moderna, lo cual es muy importante. Resalto en el artículo que "para todo hay formas" y que cuando...

Claudia Waimín |

Este tema me ha parecido muy interesante, ya que en la vida laboral asumimos cualquiera de los dos roles o ambos, y es importante para ser efectivos y eficientes en el trabajo...

Jose Osorio |

Hace dos meses que tengo un nuevo jefe y tengo problemas o yo suponia que tenia problemas, me desarmoniza me altera la disposicion y el genio. Me senti totalmente identificado...

Alejandro Lombardi |

Pienso que es fundamental entender esto y ponerlo en práctica. Yo lo estoy haciendo cada día. Gracias

Jose Alarcon |

Es una exelente idea el poder y tener la obligacion de hacerle saber a los mandos altos de las organiazciones los puntos en contra que tienen, y esta perfecto el que se nos de...

Nicolás Granados |

Debemos entender que al tatarse jefes y subordinados, no es para demostrarles que sabemos hacer mejor las actividades con respecto a otro, simno que sabemos trabajar en equipo y...

Marta Yglesias |

En mi trabajo estoy viviendo la situación descrita en el artículo. Por lo tanto, el tema me ayudó a aclarar a aclarar las ideas necesarias para mejorar las relaciones. Muchas...

Luis Araujo |

Muy excelente éste mensaje; te pone a reflexionar antes de que tomes alguna desición; magnífico.

Giuliana Zamalloa |

a VECES NO SE TIENE TIEMPO DE CONVERSAR CON LOS HIJOS PERO ES BUENO SIEMPRE MANTENERLO CERCA ASI SI TIENEN AMIGOD INVITARLOS A VENIR A CASA PARA SABER CON QUIEN ANADAN NUESTROS...

Lizeth Medina |

Es uno de los mejores artículos que he leído en los últimos meses, quizá por ser una situación que estoy viviendo, parece ser que este tipo de situaciones es más común de lo que...

Samuel Aquise |

muy bueno sigan adelante

Roberto Martínez |

Lamentablemente sucede que muchos Jefes o Gerentes quedan en la "soledad del poder", sus subordinados no siempre le manifiestan su visión, algunas veces como dice el artículo,...

Norma Moran |

Es un artículo muy interesante, bastante realista, todos de alguna manera manejamos estas situaciones en el día a dia de nuestros trbajos y hasta de nuestras en nuestras...

Emperatriz Lopez |

Excelente. Lo estoy compartiendo. GRACIAS ALBERTO RESTREPO P. DIRECTOR DE CALIDAD Y PROYECTOS INDUSTRIAS HACEB

Romero Edgar |

No solo en la vida laboral debemos tener comunicacion hacia arriba y/o aceptar los comentarios de nuestros subordinados (laborales o familiares), es deber de un buen equipo qeu...

Fernanda Cuzme |

Creo que el tema es bien tratado en el articulo, porque pone en el tapete un problema que en muchas empresas es un tabú: "hablar sobre los defectos del jefe", algunas veces por...

Miguel Rivas |

Este artículo da en la diana de lo que ocurre en muchos ambientes laborales en los que los subordinados dedicamos mucho tiempo a hablar mal del jefe, a victimizarnos y a...

Leonardo Chavez |

Deberia ser profundizado este tema que involucra a una gran cantidad de supervisados que no se atreve a realizar un analisis del jefe y hablar con el sobre su actitud.

Franklin Rivera |

totalmente de acuerdo

Leida Blanco |

Considero de gran importancia el contenido y la orientación que se deja ver en el artículo, por cuanto muestra la importancia de pertener a un equipo de trabajo identificado y...

Luz Medina |

El artículo es a muy bueno. Pero me pregunto que debería hacer si nuestro líder es soberbio y no acepta erroes. gracias Lucy Medina

Hector Gomez |

Lo que nos detiene muchas veces es confrontar a las personas con quienes no estamos de acuerdo. Lo principal, sin embargo, es cuestionarse. Ser proactivo, como lo sugiere el...

Tiago |

El artículo sierá noche y día actual y oportuno tanto hacia jefes y subordinados! Más que bueno, excelente!

luis torres |

El tema es muy interesante, porque permite conocer el grado de confianza y lealtad que hay en una empresa. Saludos Luis Torres

Susana Ruggiero |

Siento muy rígida, muy dura la redacción de este texto. Voy a contarles una historia laboral personal, que de algún modo respondería a eso, pero a la vez es el caso...

Rafael Logroño |

excelente tema!!!

José Mijangos |

Que es interesante el artículo...y sobre todo la manera del abordaje...de compartir responsabilidades...o decisiones...

Maria Beatriz |

no es fácil cuando se evidencian signos de soberbia y constantes amenazas, además de quita en sueldos y períodos de rechazo absoluto a cualquier sugerencia de hablar...huye!

mabel albor |

es excelente aclara muchas cosas que no vemos

Eduardo Lara |

Es evidente, siempre vemos de abajo hacia arriba sin pensar que el subordinado en la mayoría de veces condiciona la respuesta del jefe. Decir, como se debe decir, a un jefe lo...

Isauro Cruz |

Gracias de nuevo por otro excelente articulo.

carlos Quinteros |

Debe ampliarse este tema, es de actualidad. Debe promoverse la parcicipacion y aportes de los suscriptores. saludos carlos qs.

ELIZABETH PAEZ |

es importante el articulo por el crecimiento personal de ambas partes, a favor no solo del logro de los objetivos de la organización, sino también por el aporte al crecimiento...

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Sumamente sugestivo y pocas veces puesto en relieve. Visto desde la perspectiva desde la que es presentado, el tema nos alienta básicamente a mejorar la calidad de las...

ESBEIDY CARVAJAL |

Me pareció un buen tema, ya que muchoas de nosotros como empleados tenemos o identificamos ciertos detalles que no nos agradan de nuestro jefe, sin embargo, está muy bien lo que...

Silvina Faigelbaum |

Quiero agradecer muchisimo al club de la afectividad que me envian artículos muy interesantes para tratar en mi programa de radio, ya que tengo un programa de radio de corazones...

Germán Mariaca |

Muchas veces la formación que tenemos nos impide tomar las criticas constructivas como positivas. Es decir, no sabemos ecuchar y no aceptamos opiniones que pueden se de gran...

Jaime Salvador |

Me ha parecido un artículo muy bueno , pues apunta al corazón del problema " calidad de la relación entre Jefes y Subordinados " poniendo el énfasis en la posibilidad que...

Oscar Acuña |

El articulo es correcto, seria bueno agregar la cualidad, muy poco frecuente en determinados jefes con cargo, pero poca jerarquia, porque cuando se carece de esta, se acepta...

Marcelo Marchetti |

Es otro punto de vista de nuestra responsabilidad con el ambito que nos rodea. Cargar las tintas en lo ageno no tiene sentido, todo siempre comienza por casa.

Salvador Lopez |

ME PARECION EN ARTICULO MUY INTERESANTE Y DEL CUAL PUEDO SACAR PROVECHO. GRACIAS.

Carolina Galeano |

Me gusto mucho este articulo, porque siempre escuchamos o decimos que la responsabilidad de la relación recae mayormente en el que tiene más autoridad, y además casi siempre...

Hugo Bezzati |

El artículo plantea una realidad incuestionable. De hcecho, las malas relaciones laborales conspiran contra la calidad laboral, evidentemente. Ahora bien, sería bueno verlo...

Daniel Gutiérrez |

Me parece un tema muy relevante. Es importantísimo que haya un canal limpio de comunicación entre suborinados y superiores, tratar de achatar esa pirámide. Mientras más...

Patricia Acuña |

Realmente es mucho más que ex-ce-len-teeeeeeee!! Patricia Acuña

Rosalina Cardenas |

Este artículo realmente nos permite reflexionar sobre el papel que estamos jugando al no tener la valentía de hablar con nuestro jefe sobre esos aspectos de mejora, y que a la...

Mónica de |

No podía ser más oportuno en mi, caso ni mejor planteado!!! Muchísimas gracias! Mónica.

Liliana Rubio |

Si somos capaces de hablar con nuestros jefes y manifestarles nuestras inquietudes y no solo eso, sino capaces de brindar soluciones o alternativas podemos lograr una...