nunca habia escuchado este término pero me parece bien interesante,plenamente de acuerdo en que es más efcetivo plantear soluciones que criticar

Leído: 8 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Excelente articulo

Leído: 12 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Muy bueno, el articulo ya que no solo es aplicable al ambito laboral sino cotidiano interpersonal, lo podemos aplicar en nuestra vida diaria tambien. Muchas gracias por el envio y mis mas sinceras felicitaciones Sr. Mozzati por la calidad de sus...

Leído: 18 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Excelente!!, no hay otra forma de calificar al artículo. Me aclaró totalmente el panorama, tenía una ligera idea de querer hace algo semejante a lo que se indica aquí con la información que debo suministrar a la gente con quien trabajo. El...

Leído: 12 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me gustó mucho, puesto que me aporta algo muy importante dentro de mi proyecto de desarrollo integral de competencias.

Leído: 29 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me gustaria conocer más de la proalimentación.. que libros recomiendan.. o en donde encuentro literatura al respecto! Gracias

Leído: 38 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Muy útil para mi y el grupo de gente con el que trabajo. Muchas veces pienso en cómo realizar correcciones sobre desvíos sin atacar elproblema ya acontecido.

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me parece muy buen tema, si uno lo aplica es una herramienta que nos permite crece dentro de una empresa sin chocar ni enfrentarse con los demas

Leído: 10 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Es un buen mensaje y una gran alternativa de "evolución" en cuento a las herramientas de interrelación.

Nelly

Leído: 12 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

FeedBack y FeedForward van juntos, no mucho hacia atrás y no mucho hacia el futuro. Nos coloca en la eternidad del AQUÍ Y EL AHORA mediante un proceso RECURSIVO que colapsa tiempo y espacio con una explosión-implosión dEnergía.
SALUD con/por la...

Leído: 17 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Se enfocaa señalar que todo en el pasado puede ser visto como error o problema desde la retroalimentación.
Da la impresión de que el pasado no cuenta, que no se aprende de él o que las cosas y las personas no tienen un pasado con cosas acertadas...

Leído: 18 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me parece un excelente aporte a la tarea infinita de mejorar las comunicaciones en todos los ámbitos de nuestra vida .

Tengo si , una pequeña observación , si la retroalimentación se efectúa como un proceso dinámico, sobre proyectos en curso,...

Leído: 12 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me gustaría mucho que anotaran el nombre del autor, me parece necesario para darle crédito en caso de que lo usemos

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Un artículo muy instructivo, en lo personal me clarifico y ayudo muchisimo en mis relaciones laborales. Gracias.

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

El articulo me parece muy importante porque se centra
En las relaciones humanes y generar el mas òptimo clima
Laboral,muy actual para mejorar la productividad de las
Empresas algo que hace mucha falta para los paises de esta regiòn

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

FELICITACIONES

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

ME GUSTA EL NUEVO ENFOQUE EN ESTE CAMPO

Leído: 10 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me parece una forma pro-activa de ayudar, dar sugerencias y crecer sin enfatizar en lo que salió mal sino con propuestas haci lo que puede ser mejor, eso es evolucionar.
Felicidades!

Leído: 42 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Es un articulo que nos ayuda a la reflexion. Actualmente tengo personal a mi cargo y creo que este articulo me ayudara a ser mas cuidadoso en la manera de ver y decir las cosas. Simepre he pensado que muy importante la relacion con las personas y...

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me gustó mucho,el artículo de feedback, porque verdaderamente conozco muy poco de eso, a pesar qu tengo un cargo donde manejo a 20 personas y a pesar que trato de tener buenas relaciones con ellos en el fondo nose que pensaran de mi persona. Es...

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Creo que este articulo es de muy bueno contenido. Aun y cuando esta enfocado en la empresa; lo podemos aplicar en la vida cotidiana de alguna persona.Exelente vision de quien lo escrivio

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Es una herramienta muy útil para todos aquellos que deben evaluar a su personal y quieren modificar conductas y resultados.

Leído: 12 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Partiendo de los elementos que integran el proceso de comunicación es indispensable conocer más de sus multiples sentidos e interpretación que da el artículo, aplicado en la organización es innovador la forma en que replantea la realimentación....

Leído: 14 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

considero que el estar abiertos a recibir recomendeciones y sugerencias para mejorar nuestra manera de actuar ya sea en el ambito personal o laboral aparte de crear una comunicacion abierta con nuestros compañeros nos enrriquece y equilibra...

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

TODO LO QUE USTEDES ESCRIBEN ES EXCELENTE, SON COSAS QUE AYUDAN A ENCONTRAR LOS CAMINOS DEL EXITO.
GRACIAS POR ENVIARME ESTAS RICA LITERATURA.
EDUARDO

Leído: 14 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

me gusto muchisimo

Leído: 10 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Solo q me gustaria q me hubiesen puesto ejemplos de como hacerlo, o como ustedes lo harian

Leído: 15 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Este tipo de articulos corporativos dicotomicos entre lo convencional y nuevos enfoques, con enfasis en la creacion de ambientes positivos, son de mucho interes para los gerentes.

Leído: 15 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Bien desde el punto de vista de ahorrar tiempo y evitar herir a las persona. El suponer que el que sugiere tiene el camino correctivo puede llevar a errar por falta de información que de obtiene del analisis compartido. Funciona en hechos muy...

Leído: 15 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Creo que este nuevo concepto que encierra una mirada positivista, contructivista lo encontré muy acertivo.
Es pedagógico
Cecilia

Leído: 24 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Yo no conocia este nueva forma de comunicación, si así se puede tomar, protoalimentación me parece que esta muy bien pero que pasa cuando las personas no estamos capacitadas para entender este tipo de conceptos y podamos o los tomes los demás...

Leído: 16 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

SUENA INTERESANTE, EL MECANISMO PUEDE PONERSE EN PRÁCTICA DE INMEDIATO Y PODEMOS OBSERVAR RESULTADOS TANGIBLES.
GRACIAS POR COMPARTIR EL TEMA.

Leído: 8 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Que buen artículo gracias por enviarme este articulo, recibo todo los demas.
La retrolaimnetación nos sirve para que mejoreemos en todas las actividades, personales, profesionales y otras.
gracias muy buen articulo.

Leído: 14 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Excelente articulo. Creo que cualquier comentario se quedaría corto ante la claridad de la exposicion.

Leído: 14 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Lo encuentro totalmente acertado; sólo pondría un pequeño "pero" en que parece que descalifica demasiado al feed-back, cuando en realidad éste nos aporta la línea base, el punto de partida y el "retrato" de cómo es la situación presente....

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Mi opinión sobre este tema es que se trata de una herramienta muy efectiva y eficiente para demostrar lo que eralmente se siente y cual es el propósito de hacerlo, ya que nos conlleva a tener compromisos que antes no podíamos llevarlo a cabo. Es...

Leído: 9 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

es la primera vez que escucho este termino y me resulto muy interesante? Ya hay articulos escritos al respecto? Me gustaria leerlos,
Michla Shahar

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

¡Interesante y oportuno artículo! Creo que, en términos generales, aunque con obvias y quizás numerosas excepciones, en nuestras sociedades latinoamericanas nos fijamos mucho en los "defectos" y faltas de los demás y damos un "feedback"...

Leído: 4 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Me parecio un excelente me gustaria profundizar mas sobre este tema

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

MUY BUEN TEMA Y REDACCION, FELICIDADES Y GRACIAS

Leído: 20 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

En un mundo cada vez más competitivo como el actual y en donde sobresalir y ser reconocido, especialmente en el campo profesional, se ha convertido en una prioridad por encima de otros objetivos, este nuevo concepto de proalimentación deberá...

Leído: 11 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Primer artículo que recibo, y como me interesa el tema lo encuentro excelente.
Intentare asimilarlo y ponenrlo en práctica.

Leído: 21 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

La comunicación, forward o retro, por lo menos en México es un grave problema, por miedo, casi no se practica. Se tiene miedo sobre todo a las personas de alto mando ya que con frecuencia éstos usan la comunicición como chisme. "fulanito dice...

Leído: 8 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Las organizaciones estan en permanente cambio hacia el exito con calidad, es pues el momento presiso para esta corriente organizacional que se llama proalimentacion que va en funcion a la eficacia del puesto o rol de trabajo dejando de lado...

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

La proalimentacion esta demostrado es una de las herramientas mas eficaces para mejorar la productividad de cualquier colectivo de trabajo, sin embargo lo mas dificil es implementar el cambio, creo que todo empieza por uno mismo, y soy un...

Leído: 33 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Excelente artículo, me voy a permitir publicarlo en el Boletín de mi empresa para el mes de noviembre. Gracias.

Leído: 42 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

La proalimentación es un excelente herramienta de la comunicación. No evalua, se proyecta hacia mejores formas de ver y hacer las cosas.

Leído: 12 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Quiero felicitarlos por este tipo de artículo, el cual lo considero excelente y de gran ayuda al momento de comunicarnos tanto en ámbito personal como laboral.

Leído: 14 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

excelente presentación del tema!!!

Leído: 10 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder

Todo enfoque novedoso debe analizarse, es necesario buscar nuevos horizontes y este articulo es lo que me parece, algo que tiende a sacarnos de nuestros paradigmas relacionados con la retroalimentación.

Leído: 13 veces | 0 respuestas | Leer completo y Responder