La retroalimentación no resulta del todo efectiva como instrumento de cambio. Para motivar cambios en otras personas, necesitamos una instancia de comunicación diferente...
Para ver el artículo:
nunca habia escuchado este término pero me parece bien interesante,plenamente de acuerdo en que es más efcetivo plantear soluciones que criticar
Liliana Ruiz |Excelente articulo
Mery Pizarro |Muy bueno, el articulo ya que no solo es aplicable al ambito laboral sino cotidiano interpersonal, lo podemos aplicar en nuestra vida diaria tambien. Muchas gracias por el envio...
Wilson Viteri |Excelente!!, no hay otra forma de calificar al artículo. Me aclaró totalmente el panorama, tenía una ligera idea de querer hace algo semejante a lo que se indica aquí con la...
Margarita Henao |Me gustó mucho, puesto que me aporta algo muy importante dentro de mi proyecto de desarrollo integral de competencias.
Celia Peon |Me gustaria conocer más de la proalimentación.. que libros recomiendan.. o en donde encuentro literatura al respecto! Gracias
Marcelo Kohler |Muy útil para mi y el grupo de gente con el que trabajo. Muchas veces pienso en cómo realizar correcciones sobre desvíos sin atacar elproblema ya acontecido.
Gustavo Milohanich |Me parece muy buen tema, si uno lo aplica es una herramienta que nos permite crece dentro de una empresa sin chocar ni enfrentarse con los demas
Ricardo Vargas |Es un buen mensaje y una gran alternativa de "evolución" en cuento a las herramientas de interrelación. Nelly
Fernando Romero_Munnoz |FeedBack y FeedForward van juntos, no mucho hacia atrás y no mucho hacia el futuro. Nos coloca en la eternidad del AQUÍ Y EL AHORA mediante un proceso RECURSIVO que colapsa...
Luciano Gonzalez |Se enfocaa señalar que todo en el pasado puede ser visto como error o problema desde la retroalimentación. Da la impresión de que el pasado no cuenta, que no se aprende de él o...
Jaime Salvador |Me parece un excelente aporte a la tarea infinita de mejorar las comunicaciones en todos los ámbitos de nuestra vida . Tengo si , una pequeña observación , si la...
Joel Valdes |Me gustaría mucho que anotaran el nombre del autor, me parece necesario para darle crédito en caso de que lo usemos
Ruth Flores |Un artículo muy instructivo, en lo personal me clarifico y ayudo muchisimo en mis relaciones laborales. Gracias.
Lui Zegarra |El articulo me parece muy importante porque se centra En las relaciones humanes y generar el mas òptimo clima Laboral,muy actual para mejorar la productividad de las Empresas...
ADRIAN NAVARRO |FELICITACIONES
ANA NAVARRO |ME GUSTA EL NUEVO ENFOQUE EN ESTE CAMPO
Susana Meana |Me parece una forma pro-activa de ayudar, dar sugerencias y crecer sin enfatizar en lo que salió mal sino con propuestas haci lo que puede ser mejor, eso es evolucionar....
Arturo Nieto |Es un articulo que nos ayuda a la reflexion. Actualmente tengo personal a mi cargo y creo que este articulo me ayudara a ser mas cuidadoso en la manera de ver y decir las cosas....
CARMEN LOPEZ |Me gustó mucho,el artículo de feedback, porque verdaderamente conozco muy poco de eso, a pesar qu tengo un cargo donde manejo a 20 personas y a pesar que trato de tener buenas...
efrain santillanes |Creo que este articulo es de muy bueno contenido. Aun y cuando esta enfocado en la empresa; lo podemos aplicar en la vida cotidiana de alguna persona.Exelente vision de quien lo...
Alejandra Pisciotta |Es una herramienta muy útil para todos aquellos que deben evaluar a su personal y quieren modificar conductas y resultados.
Salomon Saavedra |Partiendo de los elementos que integran el proceso de comunicación es indispensable conocer más de sus multiples sentidos e interpretación que da el artículo, aplicado en la...
betsy balza |considero que el estar abiertos a recibir recomendeciones y sugerencias para mejorar nuestra manera de actuar ya sea en el ambito personal o laboral aparte de crear una...
Eduardo Silva |TODO LO QUE USTEDES ESCRIBEN ES EXCELENTE, SON COSAS QUE AYUDAN A ENCONTRAR LOS CAMINOS DEL EXITO. GRACIAS POR ENVIARME ESTAS RICA LITERATURA. EDUARDO
Ernesto Ortiz |me gusto muchisimo
Miguel Santos |Solo q me gustaria q me hubiesen puesto ejemplos de como hacerlo, o como ustedes lo harian
Freddy Cruz |Este tipo de articulos corporativos dicotomicos entre lo convencional y nuevos enfoques, con enfasis en la creacion de ambientes positivos, son de mucho interes para los...
WALTER MONTOYA |Bien desde el punto de vista de ahorrar tiempo y evitar herir a las persona. El suponer que el que sugiere tiene el camino correctivo puede llevar a errar por falta de...
Cecilia Benavente |Creo que este nuevo concepto que encierra una mirada positivista, contructivista lo encontré muy acertivo. Es pedagógico Cecilia
Mariela Lopéz |Yo no conocia este nueva forma de comunicación, si así se puede tomar, protoalimentación me parece que esta muy bien pero que pasa cuando las personas no estamos capacitadas...
José Avalos |SUENA INTERESANTE, EL MECANISMO PUEDE PONERSE EN PRÁCTICA DE INMEDIATO Y PODEMOS OBSERVAR RESULTADOS TANGIBLES. GRACIAS POR COMPARTIR EL TEMA.
Humberto Arcos |Que buen artículo gracias por enviarme este articulo, recibo todo los demas. La retrolaimnetación nos sirve para que mejoreemos en todas las actividades, personales,...
RAMON Collante |Excelente articulo. Creo que cualquier comentario se quedaría corto ante la claridad de la exposicion.
Irene Alvarez |Lo encuentro totalmente acertado; sólo pondría un pequeño "pero" en que parece que descalifica demasiado al feed-back, cuando en realidad éste nos aporta la línea base, el punto...
Cristóbal Taipe |Mi opinión sobre este tema es que se trata de una herramienta muy efectiva y eficiente para demostrar lo que eralmente se siente y cual es el propósito de hacerlo, ya que nos...
Michla Shahar |es la primera vez que escucho este termino y me resulto muy interesante? Ya hay articulos escritos al respecto? Me gustaria leerlos, Michla Shahar
|¡Interesante y oportuno artículo! Creo que, en términos generales, aunque con obvias y quizás numerosas excepciones, en nuestras sociedades latinoamericanas nos fijamos mucho en...
Isvelis diaz |Me parecio un excelente me gustaria profundizar mas sobre este tema
Omar Merino |MUY BUEN TEMA Y REDACCION, FELICIDADES Y GRACIAS
John Jiménez |En un mundo cada vez más competitivo como el actual y en donde sobresalir y ser reconocido, especialmente en el campo profesional, se ha convertido en una prioridad por encima...
Luis Muñoz |Primer artículo que recibo, y como me interesa el tema lo encuentro excelente. Intentare asimilarlo y ponenrlo en práctica.
|La comunicación, forward o retro, por lo menos en México es un grave problema, por miedo, casi no se practica. Se tiene miedo sobre todo a las personas de alto mando ya que con...
César García |Las organizaciones estan en permanente cambio hacia el exito con calidad, es pues el momento presiso para esta corriente organizacional que se llama proalimentacion que va en...
JOSE ZAVALA |La proalimentacion esta demostrado es una de las herramientas mas eficaces para mejorar la productividad de cualquier colectivo de trabajo, sin embargo lo mas dificil es...
Judith Aponte |Excelente artículo, me voy a permitir publicarlo en el Boletín de mi empresa para el mes de noviembre. Gracias.
Carlos Escobedo |La proalimentación es un excelente herramienta de la comunicación. No evalua, se proyecta hacia mejores formas de ver y hacer las cosas.
Lesbia Carvajal |Quiero felicitarlos por este tipo de artículo, el cual lo considero excelente y de gran ayuda al momento de comunicarnos tanto en ámbito personal como laboral.
Hilda Torres |excelente presentación del tema!!!
Alejandro Medellín |Todo enfoque novedoso debe analizarse, es necesario buscar nuevos horizontes y este articulo es lo que me parece, algo que tiende a sacarnos de nuestros paradigmas relacionados...