Los empleados tienen grandes ideas que sus jefes necesitan conocer. Pero, si bien estos empleados son especialistas en sus áreas de trabajo respectivas, carecen del entrenamiento necesario para influenciar efectivamente a quienes deciden. Los criterios desarrollados en este artículo, intentan ayudar a convertir las ideas en acción...
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Lo que mas me quedó fue: el saber vender las ideas
Lizbeth Colina |Todos los temas que hablan de liderazgo y de como implementarlo o perfeccionarlo me son de mucha utilidad. Gracias.
Benjamin Fuentes |Excelente, me gusto mucho. Gracias
Gerardo Alarcon |es un tema interesante.
Hector Gomez |Muy interesantes ideas y ded acuerdo totalmente con ellas. Po otro lado, al impartir un curso, insistía mucho en que vender nuestras ideas puede tener un valor agregado si...
María Tena |Muchas veces somos los saboteadores de nosostros mismos, sin darnos cuenta de ello. Debemos tener presentes estas reflexiones para responsabilizarnos de nuestras ideas y...
Carlos Hernandez |PARECE ALGO COMPLEJO PERO FINALMENTE ENCIERRA UNA LECCIÒN REAL. CARLOS
Elvia MORALES |MUY ALECCIONADOR. GRACIAS. ELVIA
Rebeca Alfaro |Hoy el tiempo es Oro, El conocimiento es primordial, el respeto por los demás es escencial en las interrrelaciones laborales; Se debe evitar Discutir temas sin argumentos...
Aldo Palacios |Bueno. Ciertamente hay personas que todo el tiempo se andan quejando, acá en mi empresa hay una en especial que todo lo lleva a ese terreno, es realmente desagradable. Ahora,...
Daniel Companeetz |Todo lo que dice es positivo, aunque abstracto. Quiza ejemplos de cada uno de los puntos (mas concretos, o en forma de historia como anexo) serian apropiados. Quiza con cada...
Jesús Ortega |Muy bueno, reflexivo y práctico. J.A.Ortega Caracas- Venezuela
Máximo Pinta |El mensaje ha sido bueno, para quienes dirigimos organizaciones y ciertos detalles senos escapan
Isidro Cavazos |Excelente artículo
Mabel Gallo |eS EL TIPO DE ARTICULO QUE ME INTERESA RECIBIR. MUY REAL Y PARA TENER EN CUENTA