Aprendizaje en la organización
La esencia de toda organización depende del pensamiento y la interacción en sus integrantes...
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10 Comentarios:
Lo interesante de este tema, es reconocer que el primer y principal cambio al interior -como lo señala el artículo- es el cambio en uno mismo. Recordemos que el ser humano...
Creo que el desafio esta en esta pregunta: ¿Qué estructuras ha diseñado para esta verificación? y pregunto: Si existen modelos probados a seguir?
Me parece muy valiosa la afirmación de que "La esencia de toda organización depende del pensamiento y la interacción de sus integrantes." Esto implica asumir una...
Creo que los mensajes nos deben caer en clichés en cuanto a redacción y profundidad del tema, me gustaria que se hiciera un esfuerzo porque quedaran, aunque genarales y...
La interaccion es fundamental entre las organizaciones
Interesante y esquemático, aunque en este caso, un poco breve
Al tema le falto un poco mas de profundizacion, puesto que lo opinado es ya conocido por todos... le falta un poco de mayor pofundizacion
NC.
Exelente tema la verdad es que estos tipos de articulo me llaman mucho la tención. Además es conciso y esta bien redactado. Un poco más amplio hubiera sido genial.
El aprendizaje debe ser una constante.
