Ventajas del Programa
Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos,
sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
conexiones con todo!
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lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia
acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho...
Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad.
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Practicar
recurrentemente: Los contenidos están conectados con Prácticas
regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
en forma!
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de manera concreta: Los contenidos y sus relaciones te dan ideas
o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
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Aprendizaje en la organización
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10 Comentarios:
Camilo Acevedo Vidal
de SANTIAGO, Chile
Lo interesante de este tema, es reconocer que el primer y principal cambio al interior -como lo señala el artículo- es el cambio en uno mismo. Recordemos que el ser humano -junto a sus similares- no sólo constituyen una organización, con objetivos...
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Julio Levy
de Asuncion, Paraguay
Creo que el desafio esta en esta pregunta: ¿Qué estructuras ha diseñado para esta verificación? y pregunto: Si existen modelos probados a seguir?
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Sigifredo De Jesús Rojas Lopera
de Medellín, Colombia
Me parece muy valiosa la afirmación de que
"La esencia de toda organización depende del pensamiento y la interacción de sus integrantes."
Esto implica asumir una responsabilidad personal con nuestro crecimiento, que se refleje en nuestra...
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Socorro Villanueva
de Naucalpan, México
Creo que los mensajes nos deben caer en clichés en cuanto a redacción y profundidad del tema, me gustaria que se hiciera un esfuerzo porque quedaran, aunque genarales y aplicables a más usuarios, al mismo tiempo, mas artísticamente redactado y con...
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virginia pineda
de Tegucigalpa, Honduras
La interaccion es fundamental entre las organizaciones
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Juan Josú López Rodríguez
Interesante y esquemático, aunque en este caso, un poco breve
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Maruin Eneil Joiro Diaz
de Maracaibo, Venezuela
Al tema le falto un poco mas de profundizacion, puesto que lo opinado es ya conocido por todos... le falta un poco de mayor pofundizacion
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Jean-Pierre Barakat
de BRASILIA, Brasil
Rocio Mendez
de Bogota, Colombia
Exelente tema la verdad es que estos tipos de articulo me llaman mucho la tención. Además es conciso y esta bien redactado. Un poco más amplio hubiera sido genial.
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Fernando Costa
de Buenos Aires, Argentina