Preocupadas en retener el talento, las organizaciones han implementado políticas "amigables" para padres y madres que trabajan. Sin embargo los ejecutivos de recursos humanos enfrentan las quejas de aquellos empleados solteros, quienes creen no obtener beneficios justos...
Para ver el artículo:
EL SER TRATADOS POR IGUAL ES LO MAS JUSTO. ESTO PINTA UN PANORAMA SIN RESENTIMIENTOS, ME PARECE UN BUEN ARTICULO.
grace acuña |LO ENCONTRE MUY ACERTADO Y REALISTA ESE ES EL ESTILO
Cecilia Gallegos |Me parece un excelente sustento para la elaboración de una herramienta que sustente algún programa de beneficios....gracias por la ayuda!
Sandra Ordóñez |no tan importante
David Vazquez |Me parecio un articulo basante bueno, tendrian forma de exponerlo en foros publicos donde todas las personas involucradas en RH tengan acceso y no solamente las personas que...
Jorge Liendro |Fundamental tener una buena Comunicación en la organización y deterrar el tratamiento especial y particular con los empleados. Las reglas deben ser igual para todos, esto brinda...