Una cultura organizacional fuerte impulsa al desafío, al desempeño y a las conductas positivas. Una organización sólo es tan buena como su gente...
Para ver el artículo:
Excelente, sería bueno que los directivos de la empresa donde trabajo lean este mensaje, se pide mucho pero no se da nada, se exige mucho pero ellos no se exigen. Los dueños de...
Zoraima Mercado |Excelente. Trabajo en una empresa de comunicaciones y una de sus fallas aparece en el texto, nos comunicamos en pasillos, baños.
Jose Zorz |excelente, la aplicacion del tema en cuestion es necesaria inmediatamente o de lo contrario nos quedaremos en la antiguedad mientras nuestra competencia avanza consumiendo...
Pilar Pestaña |MUY COMPLETO
Nixon Lizcano |Siempre existen oprtunidades de mejora en el ambito organizacional que debemos aprovechar al maximo en el momento adecuado. //Nixon
sary ursumarzo |excelente el tema
patricia torres |Una mirada clara de replantearse los objetivos y metas de cada organizacion tanto en lo profesional como personal
Juan Cruz |El exito es de la gente, pues son los que generan poductos y servicios de alta calidad y de un elevado grado de saisfación al cliente y la administración debe predicar con el...
Ramiro Paz |Excelente, excelente artículo Este artículo debería ser el credo de todos y cada uno de los directores y dueños de todas, absolutamente todas las compañías Mexicanas, una...
Charles Beard |Realmente interesante
Elena Lobo |El artículo muy bueno, todo el contenido para tener en cuenta ya sea para los jerárquicos como para los mandos medios.
|Crea conciencia....
Silvia Meyer |Actual. Intentaré ponerlo en práctica. Ecxcelente el nivel de tratamiento.
Francisco Colmenares |Excelente,"Particularmente" estuve involucrado en la organizacion de eventos de planes y objetivos de una transnacional en mi pais y es bien importante lo aca expresado.
Patricia Zermeño |Aunque no es de mi área de trabajo, es importante como miembro de la empresa en donde laboro, las propuestas para un mejor clima organizacional. Me parece muy adecuado para...
Raul León |Si no se desarrolla una cultura organización, es probable que las empresas fracasen; lo que hay que asegurarse es que la gente sepa cuál es la visión, la misión y los objetivos...
Maria Kaswalder |excelente articulo para hacer llegar a mi personal