Jueves 09 de Febrero de 2012
 

Construya una cultura exitosa

Una cultura organizacional fuerte impulsa al desafío, al desempeño y a las conductas positivas. Una organización sólo es tan buena como su gente...


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17 Comentarios:

Rosina Balletta
Rosina Balletta |

Excelente, sería bueno que los directivos de la empresa donde trabajo lean este mensaje, se pide mucho pero no se da nada, se exige mucho pero ellos no se exigen. Los dueños de...

Zoraima Mercado
Zoraima Mercado |

Excelente. Trabajo en una empresa de comunicaciones y una de sus fallas aparece en el texto, nos comunicamos en pasillos, baños.

Jose Zorz
Jose Zorz |

excelente, la aplicacion del tema en cuestion es necesaria inmediatamente o de lo contrario nos quedaremos en la antiguedad mientras nuestra competencia avanza consumiendo...

Pilar Pestaña
Pilar Pestaña |

MUY COMPLETO

Nixon Lizcano
Nixon Lizcano |

Siempre existen oprtunidades de mejora en el ambito organizacional que debemos aprovechar al maximo en el momento adecuado. //Nixon

sary ursumarzo
sary ursumarzo |

excelente el tema

patricia torres
patricia torres |

Una mirada clara de replantearse los objetivos y metas de cada organizacion tanto en lo profesional como personal

Juan Cruz
Juan Cruz |

El exito es de la gente, pues son los que generan poductos y servicios de alta calidad y de un elevado grado de saisfación al cliente y la administración debe predicar con el...

Ramiro Paz
Ramiro Paz |

Excelente, excelente artículo Este artículo debería ser el credo de todos y cada uno de los directores y dueños de todas, absolutamente todas las compañías Mexicanas, una...

Charles Beard
Charles Beard |

Realmente interesante

Elena Lobo
Elena Lobo |

El artículo muy bueno, todo el contenido para tener en cuenta ya sea para los jerárquicos como para los mandos medios.

|

Crea conciencia....

Silvia Meyer
Silvia Meyer |

Actual. Intentaré ponerlo en práctica. Ecxcelente el nivel de tratamiento.

Francisco Colmenares
Francisco Colmenares |

Excelente,"Particularmente" estuve involucrado en la organizacion de eventos de planes y objetivos de una transnacional en mi pais y es bien importante lo aca expresado.

Patricia Zermeño
Patricia Zermeño |

Aunque no es de mi área de trabajo, es importante como miembro de la empresa en donde laboro, las propuestas para un mejor clima organizacional. Me parece muy adecuado para...

Raul León
Raul León |

Si no se desarrolla una cultura organización, es probable que las empresas fracasen; lo que hay que asegurarse es que la gente sepa cuál es la visión, la misión y los objetivos...

Maria Kaswalder
Maria Kaswalder |

excelente articulo para hacer llegar a mi personal







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