La industria de la educación y capacitación empresaria son parte del desarrollo real de una compañía. Se han definido "habilidades y competencias" basadas en...
Para ver el artículo:
me gusto mucho
María Mogollón |Excelente artículo y de mucha reflexión para los empresarios.Cómo debe ser su relación con sus colaboradores y que significan ellos para su empresa? Necesitamos verdaderos...
altagracia hernandez |Muy buen artìculo
oscar correa |mensaje que directamenteme hace sentirla obligacionde aplicarlo en mi trabajo
Mercy Vera |Definitivamente cada vez me convence mas la idea de que en la adaptación al cambio está uno de los secretos mas eficaces del éxito, todo evoluciona y nosotros debemos...
Rosa Leye |Es un tema interesante de discutir para cambiar el contexto a todo nivel en organizaciones, negocios, pequeñas y grandes empresas. Como todas las situaciones en la vida...
luis bustamante |correcto, tiene razon y es muy cierto que suelen ser refritos en algunos casos. Le tiempo de crear no se debe desperdiciar
Edna Ramos |me gusto mucho elcocepto de lider en el sentido de se una persona inovadora, creativa y no controladora
FEDERICO HAUSTEIN |me a ayudado a darme cuenta de cosas que se me pasaban desapercibidas
Enrique García |Claro y revelador. Apunta hacia las nuevas frontereas del comportamiento organizacional: Los Nuevos paradigmas de la productividad hacen repensar la empresa de hoy y la de mañana.
Jorge Tragodara |Me parece formidable, por el aliento a la capacidad creativa, a la adaptacion al cambio, y la disposicion al autoanalisis
Juan Mendoza |Tiene como mérito reconvenir a evitar el volver un fin los medios... las competencias son descripciones de comportamientos, acciones conducentes a la garantía del logro, no el...
Luz Fort |Este artículo sí es un "dedo en la llaga" no sólo para el empresario sino también para el empleado. Los felicito por tocar este tema tan poco considerado.
Liliana Davila |Ahora comprendo un poco mas porque perdi mi empleo, mi jefe se resistia mucho a las labores inatas adaptadas a mis labores pero sin perjudicar el procedimiento solicitado por la...
RINA REVOREDO |el tema es interesante y excelente
Juan Díaz |Comparto totalmente lo expresado en el artículo:¿ De que vale tener todas las competencias imaginables sino somos capaces de ponerlas en práctica?.
Xiomara Estrada |Me pareció un articulo interesante, acorde a lo que día a día debemos manejar, no sólo en las empresas, sino también en la comunidad. Muchas gracias por darlo a conocer,...
José Puga |Me parece un tema de actualidad, y pienso que es lo que realmente pasa en la practica laboral del dia a dia, mucho criterio y prudencia son algunas de las cualidades que debe...
Enrique Veliz |Hay que hacer las cosas bien desde el principio, me decia mi padre cuando era pequeño, y si no, mejor no las hagas. Conceptos como 5 ss (programas de orden y limpieza) JIT,...
CARMEN LOPEZ |Interesante el artículo, creo que existen pocas personas que tienen estas 2 apt. , ser un lider y ser bien organizado, generalmente aprendemos mas de lo 2do, pero ser un lider...
Maryluz Prieto |información como la indicada, considero que debe ser divulgada masivamente, de forma que los líderes reconozcan sus habilidadades, y además cada uno de los serres humanos...
eduardo plascencia |El tema esta bien abordado por que hoy en dia en las organizaciones estamos buscando personas con competencia alinedadas a sus puesto pero a veces se omite la personalidad.
eduardo plascencia |El tema esta bien abordado por que hoy en dia en las organizaciones estamos buscando personas con competencia alinedads a sus puesto pero a veces se omite la personalidad.
deborah recaite |Me gusto muchisimo este articulo, coincide con muchos de mis puntos de vista, soy estudiante de RRHH, y creo firmemente en esto de que muchas veces queremos un perfil pero por...
ana cobos |Me satisface mucho, el intento de poner las cosas en su lugar, y apuntar hacia un conocimiento integral de hacia donde,verdaderamente, estamos caminado.
Viviana Arbelo |Muy interesante, como concepto de aprendizaje ya que tiene en cuenta, quién es la persona que esta aprendiendo, cuales son sus caracteristicas, cuales son sus fortalezas y...
Julio Díaz |Exelente articulo, y es cierto el carácter es fundamental en toda persona y en especial en los lideres, si se pudiera educar a los trabajadores en modelar su caractes...
Abraham Cardenas |El tema tratado es muy importante tener presente en nuestro desarrollo personal y nuestro liderazgo, puesto que es importante el entrenamiento para conducir los destinos de una...
miguel harik |Realmente la nota me ha parecido de lo mejor que he leido ùltimamente sobre èsta temàtica. Felicitaciones !!!!
DOUGLAS ANTEQUERA |EXCELENTE ARTICULO, PARA HACERNOS DESPERTAR Y VISALUIZAR LA REALIDAD DE ESTE MUNDO CAMBIANTE. HACEN FALTA LOS LIDERES PARA INNOVAR Y TRANSFORMAR.
Carlos Soliz |Siempre me gustan los temas, pero este en particular me resulto un reflejo de lo que veo en nuestras organizaciones y creo que pocos logran darse cuenta sobre lo que nos esta...
frank perdomo |Magnifico, excelente, breve pero efectivo, me gusto mucho este articulo pues yo soy un vivo ejemplo de este ten tratado tema, es un camino tortuoso pero las recompensas enormes...
Annegret Baschny |Me gustaria de leer más sobre como mudar el caracter y el juicio, existe alguna literatura? El asunto es muy interesante, aunque soy una simple ama de casa, que hace trabajo...
carlos muñoz |Valorable
manuel bonfanti |Los esfuerzos que se realizan dia a dia por alcanzar los objetivos planeados, no completan un futuro exito, creo que el exito comienza junto con el pensamiento de la...