me gusto mucho

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Excelente artículo y de mucha reflexión para los empresarios.Cómo debe ser su relación con sus colaboradores y que significan ellos para su empresa?
Necesitamos verdaderos lideres, para que el mundo vaya cambiando.

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Muy buen artìculo

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mensaje que directamenteme hace sentirla obligacionde aplicarlo en mi trabajo

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Definitivamente cada vez me convence mas la idea de que en la adaptación al cambio está uno de los secretos mas eficaces del éxito, todo evoluciona y nosotros debemos evolucionar también para obtener el equilibrio en todos los aspectos de nuestra...

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Es un tema interesante de discutir para cambiar el contexto a todo nivel en organizaciones, negocios, pequeñas y grandes empresas. Como todas las situaciones en la vida debemos evolucionar acorde al tiempo y a las necesidades de ese entorno.

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correcto, tiene razon y es muy cierto que suelen ser refritos en algunos casos. Le tiempo de crear no se debe desperdiciar

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me gusto mucho elcocepto de lider en el sentido de se una persona inovadora, creativa y no controladora

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me a ayudado a darme cuenta de cosas que se me pasaban desapercibidas

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Claro y revelador. Apunta hacia las nuevas frontereas del comportamiento organizacional: Los Nuevos paradigmas de la productividad hacen repensar la empresa de hoy y la de mañana.

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Me parece formidable, por el aliento a la capacidad creativa, a la adaptacion al cambio, y la disposicion al autoanalisis

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Tiene como mérito reconvenir a evitar el volver un fin los medios... las competencias son descripciones de comportamientos, acciones conducentes a la garantía del logro, no el logro en sí... un saludo,
Juan Francisco Mendoza Leal

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Este artículo sí es un "dedo en la llaga" no sólo para el empresario sino también para el empleado. Los felicito por tocar este tema tan poco considerado.

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Ahora comprendo un poco mas porque perdi mi empleo, mi jefe se resistia mucho a las labores inatas adaptadas a mis labores pero sin perjudicar el procedimiento solicitado por la empresa, sigan asi me encanta los articulos que tienen, me actualiza...

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el tema es interesante y excelente

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Comparto totalmente lo expresado en el artículo:¿ De que vale tener todas las competencias imaginables sino somos capaces de ponerlas en práctica?.

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Me pareció un articulo interesante, acorde a lo que día a día debemos manejar, no sólo en las empresas, sino también en la comunidad.
Muchas gracias por darlo a conocer, igualmente lo compartiré con mi grupo de trabajo.

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Me parece un tema de actualidad, y pienso que es lo que realmente pasa en la practica laboral del dia a dia, mucho criterio y prudencia son algunas de las cualidades que debe tener en cuenta el lider.

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Hay que hacer las cosas bien desde el principio, me decia mi padre cuando era pequeño, y si no, mejor no las hagas. Conceptos como 5 ss (programas de orden y limpieza) JIT, (just in time ) Costeo ABC (Activity based costing)mejora continua,...

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Interesante el artículo, creo que existen pocas personas que tienen estas 2 apt. , ser un lider y ser bien organizado, generalmente aprendemos mas de lo 2do, pero ser un lider es dificil, sería interesante saber como se llega a ser eso, y poderse...

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información como la indicada, considero que debe ser divulgada masivamente, de forma que los líderes reconozcan sus habilidadades, y además cada uno de los serres humanos logremos impulsar aquellas destrezas que son innatas en nosotros.

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El tema esta bien abordado por que hoy en dia en las organizaciones estamos buscando personas con competencia alinedadas a sus puesto pero a veces se omite la personalidad.

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El tema esta bien abordado por que hoy en dia en las organizaciones estamos buscando personas con competencia alinedads a sus puesto pero a veces se omite la personalidad.

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Me gusto muchisimo este articulo, coincide con muchos de mis puntos de vista, soy estudiante de RRHH, y creo firmemente en esto de que muchas veces queremos un perfil pero por el otro lado pedimos innovacion y adaptablidad, hay un mensaje erroneo...

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Me satisface mucho, el intento de poner las cosas en su lugar, y apuntar hacia un conocimiento integral de hacia donde,verdaderamente, estamos caminado.

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Muy interesante, como concepto de aprendizaje ya que tiene en cuenta, quién es la persona que esta aprendiendo, cuales son sus caracteristicas, cuales son sus fortalezas y debilidades.

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Exelente articulo, y es cierto el carácter es fundamental en toda persona y en especial en los lideres, si se pudiera educar a los trabajadores en modelar su caractes sería una buena opción, pero los administradores tal y como usted lo...

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El tema tratado es muy importante tener presente en nuestro desarrollo personal y nuestro liderazgo, puesto que es importante el entrenamiento para conducir los destinos de una organización, pero sin embargo es necsario tener presente otros...

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Realmente la nota me ha parecido de lo mejor que he leido ùltimamente sobre èsta temàtica. Felicitaciones !!!!

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EXCELENTE ARTICULO, PARA HACERNOS DESPERTAR Y VISALUIZAR LA REALIDAD DE ESTE MUNDO CAMBIANTE. HACEN FALTA LOS LIDERES PARA INNOVAR Y TRANSFORMAR.

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>Es cierto parecen entrenamientos de carrera militar, se dejan muchas cosas de lado, solo importa llegar a las metas fijadas y cumplir con la fechas como sea

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Siempre me gustan los temas, pero este en particular me resulto un reflejo de lo que veo en nuestras organizaciones y creo que pocos logran darse cuenta sobre lo que nos esta pasando con la información y la velocidad en los resultados.

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Magnifico, excelente, breve pero efectivo, me gusto mucho este articulo pues yo soy un vivo ejemplo de este ten tratado tema, es un camino tortuoso pero las recompensas enormes al elegir dejar a un lado el entrenamiento tradicional (universidad) y...

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Me gustaria de leer más sobre como mudar el caracter y el juicio, existe alguna literatura?
El asunto es muy interesante, aunque soy una simple ama de casa, que hace trabajo voluntario en una asociación que trabaja con chicos de todas las edades.

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Valorable

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Los esfuerzos que se realizan dia a dia por alcanzar los objetivos planeados, no completan un futuro exito, creo que el exito comienza junto con el pensamiento de la planificacion, en el mismo momento que comenzamos a transitar el camino

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