Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos,
sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
conexiones con todo!
Expresar
lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia
acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho...
Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad.
Suma tu voz!
Practicar
recurrentemente: Los contenidos están conectados con Prácticas
regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
en forma!
Actuar
de manera concreta: Los contenidos y sus relaciones te dan ideas
o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
algo.
Para ver el artículo:
Sonia Sabatini
de Buenos Aires, Argentina
Un artículo imperdible y realmente produce el deseo de reenviarlo a algunos jefes que no toman en cuenta la posibilidad de actualizar los conocimientos... yo lo proceso al tema por mí misma, sin apoyo de los responsables de mi oficina...pero no me...
El conocimiento es el instrumento más valioso en una empresa.
jorge moya ferna´ndez
El verdadero camino y más efectivo es el de comprender lo que se está aprendiendo, los logros se miden por lo cualitativo en primer lugar, de esta manera se produce el autoaprendizaje.
bolimo@hotmail.com
jorge eduardo valle ruiz
de Mexico DF, México
Indiscutiblemente el aprendizaje es un proceso permanente y contínuo.
María Laura Emanuele
de Buenos Aires, Argentina
he adquirido nuevos conocimientos y ajustado algunos otrso. muchas gracias!!!
Alfredo Uribe Arrieta
de LIMA, Perú
Esta informacion es valiosa y me fortalece en mi vida diaria
David Vazquez
de Monterrey, México
Este articulo si lo aproveche bastante, aprendi algo nuevo en cuanto capacitacion para todos los niveles. Me dio ideas de como hacer algunos de trabajo.....excelente.
Angela Montoya
de Medellín, Colombia
Me ha gustado mucho este artículo, porque señala los problemas en la capacitación y el aprendizaje de muchas empresas que conozco. Espero que todos sigamos aprendiendo.
Luis Delgado Bello
de Caracas, Venezuela
Exclusión total del alguno formativo en el sentido de incorporar cambio del cultura en relación con el aprendizaje
Javier Ormazabal
de San Sebastián, España
Me hubiera gustado una explicación más sistemática del aprendizaje continuo, con más fases y más enfasis en cada fase.
Isidro Cavazos
de Monterrey, México
Su contenido me pafreció demasiado corto.
LUIS SUIRA
EL ÈXITO DE LOS JAPONESES SE A BASADO DESDE UN PRINCIPIO EN EL TEMA DE LA MEJORA CONTINUA O "KAIZEN" Y ES UN EJEMPLO A SEGUIR EN NUESTRAS ECONOMIAS LATINOAMERICANAS PARA ASI, OBTENER EL ÈXITO QUE TANTO BUSCAMOS