Suscríbete ahora!
Contenido exclusivo para suscriptores
Para ver el artículo:
Diversidad generacional
Debes ser Socio ActivoPor favor ingresa tus datos:
Acceso Socios Activos
El artículo que deseas ver
Fue visto: 476 veces y comentado: 31 veces
Fué votado por 42 personas
que opinan que es: muy bueno
31 Comentarios:
Elma Espisua
de Buenos Aires, Argentina
Muy útil para las generaciones intermedias
Leer completo y Responder
María Estela Tena Loeza
de Mexico DF, México
El cambio generacional está presente siempre. Hasta hace poco tiempo, nosotros eramos los jóvenes, ahora somos los mayores. Las nuevas generaciones vienen con una cultura muy diferente a la nuestra; debemos estar preparados.
Leer completo y Responder
Benjamin Fuentes
de Monterrey, México
Un tema de gran actualidad,muy importatnte para las nuevas generaciones en un mundo de comercio internacionalizado. y de desarrollo de tecnoligía
Leer completo y Responder
Rosalina Cardenas Evangelista
de Guadalajara, México
Eladio Uribe
de La Romana, República Dominicana
El artículo sobre Diversidad Generacional se refiere a un tema de vital actualidad. Los ejecutivos de hoy, tienen entre sus grandes retos la administración de la Diversidad Generacional y la Diversidad Cultural en las empresas de las que forman...
Leer completo y Responder
María de los Angeles Báez Mora
de Orizaba, México
Un tema que sobre el cual yo no habia oido hablar mucho. Valiosos consejos
Leer completo y Responder
MARTHA REA
de Mexico DF, México
ES UN HECHO QUE ENTODAS LAS ORGANIZACIONES CONTAMOS CON PERSONAL DE DIFERENTES GENERACIONES Y ESTE ARTICULO NOS ENSEÑA QUE TODAS SON IMPORTANTES Y NECESARIAS UNICAMENTE HAY QUE LIDERARLAS DE LA FORMA CORRECTA. AGRADEZCO EL CONOCIMIENTO.
Leer completo y Responder
Héctor Saiz
de Xalapa, Ver., México
Lo que me parece más importante es tratar de que todos en la empresa encuentren lugares donde puedan participar, acordes a sus preferencias.
Leer completo y Responder
Jose Armando RODRIGUEZ PINEDA
de GUADALAJARA , JALISCO, México
REALMENTE ES DIFICIL TRABAJAR CON GENTE DE EDAD AVANSADA
Leer completo y Responder
Ricardo Nanjari
de Santiago de Chile, Chile
Buen tema, los viejos a veces nos creemos poseedores de la verdad
Leer completo y Responder
Juan Carlos Fernandez Perez
de Toluca, México
MIGUEL B SOLIS CH.
de San José, Costa Rica
EL TEMA ES MUY BUENO, Y MUY ATINADO PARA ESTOS DIAS
Leer completo y Responder
Isidro Cavazos
de Monterrey, México
Excelente artículo, me gustaría que además de la brecha generacional hubiera también considerado la diferencia de sexos dentro de esta brecha generacional.
Leer completo y Responder
LUCILA pizarro letelier
de Iquique, Chile
Me parece muy pertinente el tema, no todas las empresas u organizaciones logran armonizar sus recursos humanos. El que se produzca una complementariedad entre los jóvenes talentosos e impetuosos y, las personas de una edad media, con experiencia y...
Leer completo y Responder
Jose Leobardo Reyes Jimenez
de PUEBLA, México
Este artículo me recuerda una técnica directiva llamada "liderazgo situacional" en donde a partir del conocimiento de las personas y de los momentos o situaciones logras dirección de personal. Considerar así mismo edades, condiciones y sexos,...
Leer completo y Responder
Carlos Hernandez Fernandez
de LEÒN ,GUANAJUATO, MEXICO, México
LA PORBELEMATICA ES REAL PERO ME PARECE MUY INJUSTA EN CUANTO A LOS MAL LLAMADOS VIEJOS.
SE PONDERA LA JUVENTUS POR SU DINAMISMO PERO SE RELEGA LA EXPERIENCIA A ALGO QUE NO TRASCIENDE.
MAS DE LO MISMO, NO APORTA NADA NUEVO.
LA MADUREZ...
Leer completo y Responder
Angel Manuel Hernández Gutiérrez
de Las Palmas de Gran Canaria, España
José Manuel Canepa Novelo
de Monterrey, México
A medida que avancen los años, los adultos de más edad van a aumentar. Probablemente, la edad de retiro también. Por tanto, será indispensable irse preparando para desarrollar habilidades en asignar trabajos a una diversidad generacional más grande.
Leer completo y Responder
Mauricio Alberto Piza
de Medellín, Colombia
Los eternos cíclos de generaciones siempre estan presentes, en la empresas. El verdadero lider(quien tambien se encuentra en uno de los grupos generacionales) debe de saber manejar su dirección, encaminada a equilibrar las diferentes tendencias...
Leer completo y Responder
Máximo Novo
de Santo Domingo, República Dominicana
Cecilia Moreno
de Santa Fé, Argentina
mE PARECIÓ EXCELENTE EL TEMA DEL ARTÍCULO, YA QUE TENGOMUCHOS PROBLEMAS EN ESE SENTIDO, PORQUE, AUNQUE EN MI ORGANIZACIÓN LA GENTE ES INDEPENDIENTE, NOTO QUE TENGO UN EQUIPO DE GENTE DE MUCHAANTIGUEDAD EN LA ORGANIZACIÓN Y ADEMÑAS MUCHA EDAD,...
Leer completo y Responder
Simón Méndez García
de Tampico, México
José Germán Altuve Godoy
de Mérida, Venezuela
Las diferencias entre generaciones, por grandes que sean, pueden y deben desaparecer ante la razón.
Leer completo y Responder
Maritza Gotelli de Benavides
de Surco, Perú
Este artículo nos hace más conscientes de las diversidades en una empresa.
Leer completo y Responder
Martín Castro
de Rosario, Argentina
La diversidad, generacional u otra nos enriquece. Deberíamos saber aprovecharla mucho más.
Leer completo y Responder