Management y estrés
Muchas personas ven a sus trabajos, como la causa más grande de tensión en sus vidas. El estrés generado por el lugar de trabajo, se ha citado cada vez más en los estudios como el factor más común que contribuye al absentismo...
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19 Comentarios:
es excelente si tienen otroas artículos de como motivar al personal para obtener un mejor desempeño de sus funciones , por favor envpienmelo. Gracias,
si
Una manera práctica de combatir el estrés es realizando prácticas conjuntas que cambien la perspectiva de los integrantes de una organización; por ejemplo participando en juegos...
la atención al empleado es uno de los pilares para el éxito de nuestro negocio
Actualmente, a nivel mundial, estamos sufriendo de Estrés. Uno de los principales motivo es laboral. Por el agotamiento mental y físico que sufren los empleados, debido a que no...
El poco reconocimiento, las escasas oportunidades y el no conceder valor a las personas en el ámbito laboral es un problema de doble filo: afecta a la persona y a la...
El problema es cuando tú no eres el manager y dependes de los otros. Que pueden hacer los empleados comunes y corrientes en una empresa estresada?
Extremadamente pobre para la calidad del sitio
Trabajamos con personas, con seres humanos, cierto? ellos como nosotros tenemos necesidades básicas y de desarrollo personal. Hasta la palabra o la acción más mínima colabora y...
Es un buen artículo, pero debería desarrollarse un poco más ya que deben reforzarse los aspectos relativos a la responsabilidad y el compromiso de los empleados en equilibrio...
Buen Tema
Maravilloso tema de reflexion. Ojala los gerentes lo tuvieran en sus escritorios para ponerlo en practica
Importante por lo cotidiano. Concreto, preciso, práctico, sin intentar ser un recetario.
Definitivamente el estrés es uno de los elementos de actualidad que más desgastan a la gente. Si se puede administrar sobre este factor, todos saldremos ganando.
Es un tema de extrema importancia al cual no se le otorga un lugar adecuado, usualmente, en las carreras universitarias (excepto en las vinculadas con RRHH).
Importante estos tips para hacer de la empresa una comunidad de gente motivada y eficiente, responsabilidad de ls gerentes y que procura una mayor produccion al enfocar los...
Tal vez sería interesante profundizar un poco más el tema, me parece que el artículos lo trata superficialmente.
bueno
ES PREACTICO Y CONCISO.
