¿De qué lado está la pelota?
"La pelota está de su lado" es la metáfora que usamos, cuando esperamos que alguien -con quien trabajamos- resuelva una situación. Esta metáfora puede ayudarnos a comprender una de las mayores causas de conflicto en las organizaciones
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43 Comentarios:
Me sirve para entender mi rol y capacitar a mujeres dirigentas sociales con las que trabajo.
Buen articulo, me gustaria que me enviaran algo sobre Inteligencia emocional en la empresa. Gracias. Lic. Luz Maria Morales Estrada. moralesmalu@hotmail.com
Muy importante: "Ayudar a resolver el problema"
Bueno pues lo mas importante es brindar la confianza a quien se lo ha ganado nadie delega porq quiere sino porq sabe que puede confiar en la persona a quien se le delega y asi...
Excelente tema, frecuentemente el subordinado sutilmente nos pone su "monito" en nuestro hombre y nos quedamos con sus problemas, mermando nuestra disponible para resolver los...
Me lleva a pensar que muchas madres de familia, terminan actuando de manera similar . ¿Baja autoestima? ¿Necesita probar que ella hace mejor las cosas, aunque estas sean tan...
Gracias, estoy seguro hará pensar y actuar a muchos gerentes. Saludos. Víctor Osorio Mugarte. Of. de Atención a Secciones. Canacintra.
La comunicaciòn con los colaboradores debe ser un ida y vuelta permanente. Si alguna de las dos vìas se bloquea es la responsabilidad del lìder volver las cosas a su curso. Es...
Creo que no es necesario leer este tipo de articulos ya que depende de nuestro sentido común darnos cuenta de lo que pasa a nuestro alrededor, "pero", resulta inevitable en...
Cuidado con la Pelota y las caracteristicas de los Lideres.El papel del Lider no solo es representar a los subordinados,tomar desiciones en la empresa,etc. una de las cosas más...
Efectivamente el facultamiento, provee de la capacidad para que el colaborador cumpla con las tareas que se le asignan. Para ello habrá que considerar si este cuenta con la...
Es excelente porque brinda un panorama frecuente desde una visión personalista que discapacita al subordinado, con una falsa apariencia de ayuda.
son realidades que estan presentes y deben ser superadas para el beneficio de la institución.
magnifica reflexión, ojala todos apliquemos estos principios para ser mas triunfadores
Ello me ha ayudado, en mi trabajo surgio un problema, y el grupo trataba de buscar soluciones. Hoy me entero de que debemos tener los elementos necesarios para resolverlos y...
Excelente articulo y muy bien desarrollado, lo implementare en mi Institutción.
Felicidades por su artículo "De que lado esta la pelota?" He tenido la oportunidad de laborar en empresas Nacionales como multinacionales y en el 99% de los casos no saben los...
El articulo me parecio muy bien, por que muchas veces confundimos la responsabilidad que tenemos y con este articulo me libere de algunas culpas, que hasta cierta manera creia...
Es una realidad que se da en la mayoría de las emporesas y se manifiesta en la responsabilidad asumidad por cada jefe de área o dirección general.
muy bueno el artículo
Es una buena perspectiva para entender una de las muchas razones por las que es necesario delegar responsabilidades.
Como líder una cachetada directa, y cómo colaborador peor, más dolorosa. Tengo un jefe el cual nos ha inculcado lo siguiente, problema, posibles alternativas y cuál es la que...
un exelente articulo
Excelente articulo y 100% practico, los felicito.!! Nelson Bracho nbracho@itservices.com.ve
Muy bueno. felicidades!!
El artìculo me parece excelente, claro, corto y conciso.
gracias por esto. cada dia me perfecciono mas aprendiendo cómo manejar mi equipo. saludos
Me parece interesante y me ha iluminado para mi trabajo de cada día, justamente me encontraba haciendo un trabajo que no me corresponde...
Doy una opinion corta, desde la facilidad de no ser experto en el tema, sino que trato de conducir un grupo. El problema narrado se presenta en mi grupo, y al leerlo,...
Uno de los mejores de los últimos tiempos...además, total y absolutamente aplicable.-
Es muy bueno y oportuno, los que tenemos gente a cargo, y que depende de un oficio, esto es el "gran" tema, y si no realizamos este nalisis de vez en cuando, nos olvidamos y...
Estoy replanteando mi equipo de trabajo y el tema me sirve mucho. Tuve un colaborador que siempre tenía la costumbre de dejar los problemas sobre mi escritorio. El artículo me...
El facultamiento es un proceso complicado para muchos lideres, que encuentran que delegar funciones no implica delegar responsabilidad. Pero en realidad, esta es una mala...
Articulo muy enriquecedor, que muestra las consecuencias de un estilo de liderazgo paternalista y, por otro lado, proporciona una introducción a una opción más enriquecedora,...
Me gustó mucho el tema muy bien explicado.
Fué tan acertivo el artículo el cual me llegó a pocos minutos antes de tener una entrevista con varios de mis colaboradores precisamente para reclamarles por su mala actitud al...
Este articulo fue como si me pusiesen un espejo al frente, es el dia a dia, y mas cuando manejas un buen numero de colaboradores, y me recuerda a alguien que alguna vez me dijo...
Muy valioso y claro en su mensaje!
El uso de la metáfora me pareció interesante, la reflexión de ayudó a darme cuanta de algunas actitudes equivocadas. Gracias
El uso de la metáfora me pareció interesante, la reflexión de ayudó a darme cuanta de algunas actitudes equivocadas. Gracias
Trata de una manera muy amigable uno de las fallas comunes de un jefe...
Si lo traslado a mi familia... es facil entender pòrq siempre termino lavando los plates al terminar de trabajar....jajaja
Bueno en general.
