Muy útil para niosotros.

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Pienso que el tema es interesante, pero tengo la impresion que aun se queda en la superficialidad del tema. Pienso que se repite puntos absolutamente conocidos que no apuntan al meollo del problema. Me da la impresion que cambiar para cambiar no...

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Estoy totalmente de acuerdo con los conceptos emitidos en el artículo

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Me parece que es una forma de hacer reflexionar y al mismo tiempo ayuda a conocer que el cambio es interno. Pero una inquietud:¿cómo puedo influir?, si los demás no están en sintonía con lo que yo hago o expreso...? o mejor no son capaces de...

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excelente artículo, gracias por mostrarlo

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Gracias por enviarme mensajes que no sólo me permiten mejorar si no realizar profundos cambios personales.

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* MUY INTERESANTE PERO MUY LARGO, ES VERDAD QUE PARA HACER CAMBIAR A LOS DEMAS DEBENOS CAMBIAR NOSOTROS MISMOS Y DEMOSTRARLOS CON NUESTRO PROPIO EJEMPLO

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Es un mensaje para analizar profundamente, todo el mundo habla del cambio,,,, pero siempre queda todo en el comentario,,,,, y es totalmente cierto que para lograr el cambio en la accion, es fundamental trabajar para lograr el cambio de...

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creo que sería bueno que se aclare como uno debe cambiar, es decir uno generalmente no es que no quiera cambiar sino que no sabe que debe cambiar y como. Los empleados inevitablemente confunden los problemas personales con los laborales. Si sos...

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El artículo me pareció muy bueno y considero que es una buena oportunidad para recomendar, a aquellos que les gusta formarse respecto al cambio, que lean el Libro "Quien se ha llevado mi Queso". (es muy interesante y deja mucho)

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excelente

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Muy interesante e instructivo,realmente para cambiar cualquier situación o proceso debemos comenzar por nosotros mismos,en la medida que lo hagamos será efectivo el cambio que queremos,bien sea en el ámbito laboral o personal.Siempre agradecida...

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Cambiar es mejorar!!

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Un buen articulo para ayudar a PENSAR en las acciones que nos respaldan en los propositos...¡gracias por el aporte!

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Artículos como el presentado cubren, exactamente, las espectativas de quienes deseamos ser mejores gracias a un cambio efectivo.

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MUY INTERESANTE, OJALA QUE TODAS LAS PERSONAS TUVIERAN EL PRIVILEGIO DE LEERLO

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E.ste es un articulo muy interesante que podemos aplicar en diferentes situaciones y espacios. Es un tema que me ha permitido reflexionar acerca del cambio en otros y el conocimiento propio

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El articulo es muy interesante, lo que mas me gustaria saber es como priorizar donde empieza el proceso del cambio en una persona, porque no nos olvidemos que percibimos e interpretamos en gran medida desde nuestro mundo subjetivo por lo tanto si...

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Creo que se trata de algo esencial que a veces se nos olvida. Sería interesante seguir el tema con estrategias y técnicas para promover esta necesaria reflexión interna

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Sin duda alguna para poder llevar a delante un proceso de cambio debesmos nosotros mismo cambiar y para elo debemos estar convecidos de que deseamos cambiar e inpulsar el cambio porque sino nunca seremos agentes de cambios debemos enseñar a las...

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Buen Lider debe ser sinónimo de práctico ,experto,amplio,etc.
Muy interesante el artículo,pués he podido entender las caracteristicas necesarias que debe de procurar como perfil el "Agente de cambio ".Muchos ocupamos puestos de trabajo donde...

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cada vez más el conocerme desde dentro me ha ayaudado a mejorar mi autoestima, gracias por el artìculo
Cecilia

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Que belleza de artículo, los felicito. Me encantan pronto Di-os mediante estare inscrita por completo con Uds.
Que Di-os le s bendiga

Nelly

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Es un excelente articulo, sobre todo para conprender la forma de como ayudar alos demas a cambiar, pero, sobre todo y mas importante a comprenderse y cambiar uno mismo.

sigan con este tema, que excelente.

gracias.

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Es una gran herramienta para saber que pasos se deben cumplir para liderizar efectivamente.

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Me parece muy acertado este articulo por la reflexión en torno a la transformación del lider a si mismo para contribuir al cambio de otros. Creo en esta premisa y me parece también que es cambiar de mirada en la reaalidad del lider

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Creo que va al centro del punto. No hay cambio externo si no empezamos en casa, es decir en uno mismo. La cuestión es si necesariamente todos podemos o queremos ser líderes...

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empezar el cambio en uno mismo es ya empezar ayudar a cambiar a los demas...

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Es fundamental el planteamiento que se hace en el artículo. A pesar que uno ya ha logrado, con mucho esfuerzo, conocerse a si mismo y percibir la causa de sus temores y conflictos siendo consciente del tipo de emociones que suscitan, uno se...

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Comparto con el Articulo sobre el cambio que debe darse primero en nosotros mismos. Como dice el Sr. Convey desde el interior ( de uno mismo ) hacia el exterior.
Sigo aprendiendo.

Saludos
Enrique Rubinos

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Me encantó el artículo, comparto casi todas lasd ideas que se expresan. Sólo quiero agregar algo,lo más importante es interesarte en los demás, descubrir que le pasa al otro, poder ayudarlo, que se sienta querido,tomado en cuenta, que se sienta...

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muy oportuno para mí este artículo..

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es interesante este articulo...

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El cambio es un tema que el 90% de la población lo aceptamos y lo tratamos de aplicar estando demasiados grandes de edad. Incluso mucha gente se arrepiente en el último minuto de su vida o menciona el HUBIERA, porque se da cuenta que pudo haber...

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Damos cursos de capacitacion de postgrado, en los que incluimos motivacion personal.
Este articulo me parece magnifico.
Saludos cordiales
Luis C Fliguer
www.lenticonweb.com.ar

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Lo resumiria como CONGRUENCIA existe el vifurcamiento de las personas que se dicen promotores del cambio, que se convierten en actores ante sus oyentes, dictan una serie de citas, experiencias, actitudes, pero ellos no las llevan a cabo y su...

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Es excelente el mensaje, ya que muchas veces queremos cambiar o que otros cambien; pero seguimos utilizando los mismos modelos de observación antigÜos y en algunos casos obsoletos, por lo tanto, se hace necesario comparar el modelo de...

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Articulo que nos será muy util a las personas que lideramos proyectos en las organizaciones, en un cambio van involucradas muchas variables emosionales y psicológicas, que hay que considerar antes al momento de implementar..

Gracias

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Me encantó el artículo. Pienso que es de gran utilidad para entender la forma en la que debemos actuar ante los cambios ya sea para poder asumirlos personalmente o para contribuir a que los demás los asuman. De hecho, creo que no es tarea fácil y...

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Mientras tenemos el don de la vida hay oportunidad de cambiar a mejor.Por ello qué importante es reflexionar y tomar conciencia de ello para no caer en la rutina, en la costumbre de vivir.

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Realmente es un tema muy importante para las empresas debido a que los cambios son esenciales, a las personas les es muy dificil aceptar el cambio debido a que tienen ciertos patrones de conducta lo cual es dificil de modificarlos, pero con el...

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Gente linda:
Dar con la clave del cambio provoca ganas de aprender a aprender, y me aparece la paciencia que necesito para interactuar con las personas que actúan de jefes y no toman en cuenta estas cosas, que viven gastando tanto tiempo...

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Excelente comprensión y mensaje de como incidir de manera efectiva en el cambio

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Algo muy nuevo para mí, que me gustaría hacerlo, pero por razones económicas no puedo acceder al mismo

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Creo que una vez mas han dado en el clavo... me tocó esta frase: “Aprender a reflexionar significa saber detenerse -aunque sea momentáneamente- de las tareas y compromisos habituales y comprender que la inacción no necesariamente, es una pérdida...

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Me parece que es muy apropiado y que en verdad si queremos que cambien las personas primeramente debo cambiar yo por esa razón este artículo es muy bueno su mensaje.

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Excelente el artículo, considero que toda persona, indiferentemente de su profesión y más aún de su forma de pensar, debe procurar por mantener ésta práctica para el logro de ese cambio que espera en los demás.
Estoy convencido que de esta forma...

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es muy novedoso, ademas de integral. Me parecio excelente

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Acertado enfoque pues el cambio es un proceso que en las organizaciones debe contemplar todos los elementos que constituyen su cultura. Como consultor y responsable de manejo de cambio, en lo referente a los objetivos del cometido consultivo,...

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Como entrenador en Cambio organizacional en disstintos tipos de empresas de primera linea en capital e interior del pais su articulo es la sintesis de lo que proponemos en nuestros 4 niveles de aprendizaje orientado a la excelencia. Es mas todo...

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