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sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
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regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
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o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
algo.
Para ver el artículo:
Sigifredo De Jesús Rojas Lopera
de Medellín, Colombia
El líder diseñador logra "la integración de todas las disciplinas del aprendizaje", lo cual es un gran reto en cualquier tiempo.
Cada uno de nosotros puede reconocer fortalezas en algunas de ellas - Pensamiento Sistémico, Trabajo en Equipo,...
José Manuel Ongallo Acedo
de Oviedo, España
El problema para ejercer este nuevo tipo de liderazgo es que en la empresa actual, y cada vez más, se trabaja con el corto plazo. Ya no hay planes decenales, no quinquenales, se trabaja al año, los resultados tienen que ser inmediatos. A veces se...
virginia pineda
de Tegucigalpa, Honduras
Diseñemos nuestra forma de vivir en cualquier area y sobre todo autoanalicemonos para un futuro mejor
Yahir Ponce Sanchez
de Guadalajara, México
Un poco mas de informacion al respecto, porque considero que es muy corto el articulo para ver este tema tan interesante.
Sonia Sabatini
de Buenos Aires, Argentina
El artículo plantea con claridad que un líder debe apoyarse en una base muy bien diseñada, es lo que pienso que debe suceder
Marlene Palacios De Chapa
de Monterrey, México
muy buen tema y su mensaje gracias saludes Marlene
Gibbons Llontop Mary Katherine
de LIMA, Perú
María Gállinger
me resultó enredado. El ejemplo de Joanna no me pareció un buen ejemplo porque lo encontré teórico. Tuve que leerlo muy lentamente para poder captar el mensaje del texto. Es muy bueno, pero debe ser leído más de una vez
Yolanda Barquera
de Monterrey, México
El artículo tiene un enfoque muy práctico.
Patricia De la Rosa Sandoval
de Mexico DF, México
ES EXCELENTE. DE MUCHA ACTUALIDAD, INCLUSO CUANDO SABEMOS QUE EL TEMA ES TAN ANTIGUO COMO EL HOMBRE, PERO QUE PARA LAS ORGANIZACIONES DE HOY EN DÍA, ES INVALUABLE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR ESTE ARTÍCULO.
Luis A. Capomasi
de Buenos Aires, Argentina
Por suerte he navegado por 5 (cinco) años. Dos cosas:
obviamente debe haber siempre un lider que "ordene", pero también debe haber un líder "no no interponga su interés personal al interés grupal", caso contrario, no hay brújula que alcance.
Gerardo López Sánchez
de Morelia, México
eS LA PARADOJA DEL NUEVO LIDERZAGO, EN EL QUE SE TIENE QUE SINCRONIZAR LA MISION, LA VISIÓN Y LOS VALORES, PARA PODER FUNCIONAR COMO LIDER...
Luis Valiente
de SAN SALVADOR, El Salvador
Alejandro Moreno Hernandez
de Jalapa, México
LA TOMA DE DECISIONES ES UN ACTO QUE SE BASA EN EL DESARROLLO DE UN PROCESO EN EL QUE PARTICIPAN PERSONAS, QUIEN DISEÑÓ LA NAVE YA NO TIENE NADA QUE VER.
EL LIDERAZGO SE BASA EN LA TOMA DE DECISIONES
Jairo Gutierrez Henao
de Medellín, Colombia
Es muy practico para el ambiente empresarial
Hector Gomez
de Guadalajara, México
Este artículo contine creatividad que le da un valor muy grande.... el líder diseñador.... algo inaudito o muy poco cononocido. Muchas veces queremos lidear lo que es imposible lidear porque nó está deseñado para ello. Cuán cierto es primero toamr...