Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos,
sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
conexiones con todo!
Expresar
lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia
acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho...
Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad.
Suma tu voz!
Practicar
recurrentemente: Los contenidos están conectados con Prácticas
regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
en forma!
Actuar
de manera concreta: Los contenidos y sus relaciones te dan ideas
o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
algo.
Para ver el artículo:
Nixon Lizcano
Ejercer autoridad negociando es liderizar,
Edgar Avila
de Juliaca, Perú
La madurez del lider concuerda con la firmesa
miguel angel berrocal tellan
de Barcelona, España
Luis Antonio Bodero Coelho
de Piura, Perú
Hernando Oviedo Vera
de Bogota, Colombia
Edison Alvarez alvarez garcia
de Medellín, Colombia
Alejandro González
de Ciudad Juárez, México
El lider debe ser una persona con un excelente conocimiento y de la misión de la compañia, tener un aplio dominio del tema a tratar y saber manejar el mensaje que se quiere dar del tema.
Carlos Corrales Diaz
de Zapopan, México
El mensaje preenta lo difícil que es ejercer el liderazgo con efectiviudad, espeicalmente saber ser equilibrado ni duro ni suave, ni dejar pasar, ni ser un ogro. El saber pedir cuentas y ayudar a superar las fallas, areconocer errores y a encontra...
Matilde Miranda
de Salta, Argentina
Es un articulo que enseña mucho y da "claves" o "reglas" de como uno debe actuar en ciertas situaciones. A mí la confrontación me cuesta mucho y por ahí caigo en el error de dejar pasar los errores o de no ser lo suficientemente clara a la hora de...