Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos,
sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
conexiones con todo!
Expresar
lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia
acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho...
Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad.
Suma tu voz!
Practicar
recurrentemente: Los contenidos están conectados con Prácticas
regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
en forma!
Actuar
de manera concreta: Los contenidos y sus relaciones te dan ideas
o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
algo.
Para ver el artículo:
Rosa Garcia
de LIMA, Perú
Es importante conocer los nuevos enfoques de traajod e equipo y de como seguir contribuyendo al desarrollo desde estos pequeños espacios.
Eladio Uribe
de San Pedro de Macoris, República Dominicana
A eso llamo escribir un articulo de calidad. Felicitaciones
Sigifredo De Jesús Rojas Lopera
de Medellín, Colombia
En los tres elementos para convertir los gestores en líderes: Alinear, Crear y Facultar, hay un gran reto para cada uno de nosotros.
Opino que el primero es Crear: una Visión compartida, un norte, un propósito común. Esto es más fácil de decir...
Carmen Luisa Lembo
Los líderes efectivos se sentiran muy bien si pueden crear un sentido de visión compartida y apoyo a objetivos valiosos, alineando los recursos alrededor de la visión compartida, las personas tienden a tener una búsqueda de propósitos mayores, que...
Jose Guerra
MUY EFECTIVO ESA HERRAMIENTA DE LIDERAZGO