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Liderar desde la libertad
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Fué votado por 209 personas
que opinan que es: excelente
118 Comentarios:
Yngrid Lorena Vega
Se adapta a la realidad... Muy interesante y práctico... MUY MUY BUENO
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Adela Crosetti
de Buenos Aires, Argentina
TEngo la suerte de que el GErente de mi Empresa es realmente un LIDER, asi, con mayusculas y con todas las letras. Nos ayuda a crecer dia a dia, en un ambiente de libertad, creatividad y respeto.
No es facil conocer a un Lider... tengo esa suerte
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Bernabé Galán Sánchez
de Córdoba, España
Me ha servido de mucho para componer un artículo dirigido a la mala gestión sanitaria de mi país o mejor de mi comunidad autónoma
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Bernabé Galán Sánchez
de Córdoba, España
Me ha servido de mucho para componer un artículo dirigido a la mala gestión sanitaria de mi país o mejor de mi comunidad autónoma
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Bernabé Galán Sánchez
de Córdoba, España
Me ha servido de mucho para componer un artículo dirigido a la mala gestión sanitaria de mi país.
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Trinidad S V,
Yoel A. Sousa N.
de Maracaibo, Venezuela
Excelente Mensaje en estos momentos cen los que existe una falta de liderazgo a nivel mundial.
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Mercedes López Fernández
El artículo es de mucha utilidad para empresarios obsoletos que no han aprendido a valorar la importancia del desenvolvimiento humano dentro de la organización.
Es hora y es la enseñanza que nos deja el artículo de dejar que actúen las...
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Orfelinda Cabada Ruiz
de Nuevo Leon, México
Es un artículo de mucho interés, considero importante de transmitirlo a TODOS los niveles de una organización para lo cual deberia ser una redacción alga mas accesible y digerible a todos los niveles...FELICIDADES !!!
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BERNARDO ANDRES CRUZ ALAMOS
de Viña del Mar, Chile
Siempre son buenos sus artículos de liderazgo
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Susana Maria Agustini
de Resistencia, Argentina
Fernando Costa
de Buenos Aires, Argentina
La idea es totalmente cierta, pero muchas veces es muy dificil de aplicar debido al entorno (economia, empleados, negocio, etc.).
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Jose Julian Vasquez Perez
de Caracas, Venezuela
EL TEMA ES MUY ORIGINAL. CORRESPONDE A UNA DIMENSION DISTINTA DEL CONCEPTO DEL LIDERAZGO.
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Juan Carlos Puertos Guerrero
La libertad es esencia intrinsica del ser humano, sin libertad se coartan infinidad de posibilidades en diferentes aspectos del desarrollo humano, solo que hay que tener bien definido y comprendido lo que es libertad, para no confundirlo con el...
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Dennis Valverde
de QUITO, Ecuador
Coincido totalmente con el contenido del artículo y estoy convencido que es UN DERECHO Y UNA OBLIGACION de quien cumple la función de líder en cualquier ámbito (laboral, profesional, familiar) el crear el ambiente propicio para un facultamiento de...
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Luis Esteban Araujo Bojorquez
Magnífico artículo, los felicito. Saludos cordiáles.
Luis Esteban Araujo Bojorquez
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ELINA GUERRA
El crecimiento de las organizaciones sean industriales, acadèmicas o familiares estaran supeditadas al grado de libertad, que posean desde su estilo de liderazgo, el cual reflejarà la madurez, cretividad y felicidad de sus integrantes....
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Soraya gutierrez
de Valladolid, España
Julio Cesar Sobrino Mesias
de Chincha Alta, Perú
Edgar Avila
de Juliaca, Perú
Muchas organizaciones recién están despertando y se están dando cuenta que con la libertad que tienen está en sus manos el de tener éxito o el de fracasar.
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gloria luz barahona
el rol en mi trabajo es dirigir personal, definitivamente que logramos metas, objetivos cuando en nuesro diario vivir en nuestras empresas trabajamos en libertad y guiando al personal a descubrir sus propias potencialidades en un ambiente seguro y...
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LA VEGA, REPUBLICA DOMINICANA
VIERNES 23/01/04
Lo que cambia, no mejora.
Lo que no mejora, no crece.
Lo que no crece, se estanca.
Lo que se estanca desaparece.
Así pasa con nosotro si no le damos las oportunidad a nuestro empleado,...
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Mary Esther Badillo
de Irapuato, México
Es interesante ver como la función del liderazgo va evolucionando conforme las necesidades de las organizaciones y es vital estar alerta de esta evolución para que la organización también lo haga.
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Silvia Martinez
de Mexico DF, México
Este artículo me abrio los ojos respecto a mi actual comportamiento con mis colaboradores, espero poder poner en marcha estos maravillosos consejos.
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Romina Clavijo
El club siempre tiene articulos muy variados y que me sirven para poner en practica, realmente los felicito por el trabajo que realizan. Siempre estan atentos a cualqueir duda que pueda surgir. Sigan trabajando así con esfuerzo y esmero que van a...
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Romina Clavijo
El club siempre tiene articulos muy variados y que me sirven para poner en practica, realmente los felicito por el trabajo que realizan. Siempre estan atentos a cualqueir duda que pueda surgir. Sigan trabajando así con esfuerzo y esmero que van...
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Edgardo Sampaolesi
de Monte Grande, Argentina
Viene a mi memoria la famosa historia: "El vuelo de los gansos", para mi también es una síntesis de como entiendo puede y/o debe ser ejercido el liderazgo.
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Imelda Isáis
de Mexico DF, México
El punto de partida me parece muy interesante y me gustaría que se diera alguna idea sobre los comos
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Rita Elma Tonelli
de Mar del Plata, Argentina
Coincido plenamente con todos los conceptos vertidos en este artículo. Celebro esta postura y la apoyo. Creo que debería difundirse ampliamente y formo parte del grupo que trabaja diaria y arduamente para que las empresas tomen conciencia de que...
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Gerardo Javier Alarcon Silva
de Monterrey, México
Muy interesante, sobre todo, para que lo lean los que administran organizaciones rígidas.
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Juan Francisco Mendoza Leal
LA PREMISA DE LIDEREAR, SÓLO DESDE LA LIBERTAD ES FUNDAMENTAL E INALIENABLE... LO AGRADABLE EN EL ARTÍCULO ES VER CÓMO SE DA A LA PERSONA EL ESTÍMULO PARA EJERCER SU LIBERTAD, PLENAMENTE...
FELICIDADES POR EL ARTÍCULO.
Juan Fco. Mendoza Leal
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Luis Miguel Alvarez De Eulate
de Pamplona, España
Hay algunas cuestiones que se pueden matizar.
Cuando se habla de que todos tienen que tener las mismas oportunidades se olvida la visión a medio y largo plazo de esta concesión de oportunidades presuponiendo que el trabajador es cumplidor 100%....
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Hector Gomez
de Guadalajara, México
No cabe duda que atrás de lo expuesto en este artículo liderear es SERVIR.Estar atento al interior y al exterior de los que lidereamos es saber servir.
Un auténtico líder es el que sirve y así crea nuevos líderes
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Eva Atunga
Me encantó.... Enfatizar en la importancia de la libertad... sin embargo es también importante sensibilizar a personas sobre la diferencia entre libertad y libertinaje, en que tenemos derechos que estan de la mano con los deberes
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Elba Guadalupe Echeagaray Becerra
de Mexico DF, México
Retomando parte del contenido, sin retroalimentación no podemos precisar nuestros avances. Me agrado el artículo, y estoy de acuerdo con lo que se dice..."no podemos administrar a las personas como si fueran máquinas", lo más importante es que...
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Alfredo Villalba
Excelente una de las tantas perspectivas del liderazgo...
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Isauro Cruz Lara
Húctor D´alba Ibarra
SIGAN CON ESE GRADO DE EXCELENCIA. FELICIDADES POR ENRIQUESER CON CADA ARTICULO, NUESTRO INTELECTO Y NUESTRO ESPIRITU.
LIC. HECTOR D' ALBA
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Jose marin
Sensillamente constructivo en lo material y lo espiritual
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Luz María Miguelina Gallo Ruiz
de Piura, Perú
Este articulo es muy interesante, nos permite reflexionar acerca de las capacidades de cada persona, y sobre todo las que estan ocultas y se evidencian cuando se permite que cada uno se lidere.
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Leonardo Bercoff
Siempre que tratan temas de facultamiento pasan por alto el punto "remuneración". ¿Es premeditado? ¿Existe algún tratamiento especial en este aspecto? Muchas gracias
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Viviana López
Aún dista de ser difundido el modelo de organización propuesto desde aquí. Hay temor de posibilitar libertad, tal vez por falta de confianza, tal vez por no querer distribuír el poder, o por otras razones...
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Jose Gustavo Díaz Martínez
Excelente. Creo que es un tema muy acertado en esta época, porque cuando las organizaciones se estancan y dejan de motivar a sus empleados para que estos den más de lo que estan acostumbrados a dar, entonces las empresas comienzan a colapsar,...
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Sandra Garcia
de MATAMOROS TAMAULIPAS, México
Necesitamos mas lideres, pero lideres honestos, lideres que se preocupen por su gente, no por sus interes personales.
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Luis Ramón de la Peña
de Coatzacoalcos, México
EL NUEVO ENFOQUE DE LA HUMANIDAD HACIA LAS ORGANIZACIONES PARA LA CONSECUCION DE LA SUPERACION DEL PARADIGMA DE CONVIVENCIA UNIVERSAL.
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Víctor Hugo Juárez Martínez
Es excelente la idea de libertad, de permitir que cada persona pueda expresar su máximo potencial y que el líder sea responsable de descubrir ydesarrollar el potencial de sus seguidores, además de entregar la información, el poder y la...
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Rosy Hernandez
de Guadalajara, México
El tema es interesante para fines de nuevos estilos de liderazgo. Felicidades!
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Mar R. Moyano
"La misión fundamental de un lider no es crear seguidores sino fomentar la aparición de nuevos líderes"
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