Descubrir nuevas miradas: No solamente enriqueces tus conocimientos,
sino que amplías las relaciones habituales del tema, estableciendo nuevas
conexiones con todo!
Expresar
lo que te detona: Tu comentario puede querer compartir tu experiencia
acerca del tema tratado, o plantear dudas, o buscar innovar sobre lo dicho...
Todo lo que expreses, servirá para darte a conocer en esta gran comunidad.
Suma tu voz!
Practicar
recurrentemente: Los contenidos están conectados con Prácticas
regulares ofrecidas por el Club: Cursos, Módulos de Auto-aprendizaje,
Salas de Re-creación, Foros de aprendizaje, etc...Practica para mantenerte
en forma!
Actuar
de manera concreta: Los contenidos y sus relaciones te dan ideas
o te sugieren acciones! Para ponerlas en marcha, puedes buscar uno de
los Grupos del Club, o crear uno nuevo. También, si el artículo se relaciona
con algún Evento, conocerás a quiénes ya están haciendo
algo.
Para ver el artículo:
Jorge Revoltós Recarens
de Barcelona, España
Es muy difícil de asumir en una organización este estílo, por lo tanto entiendo que sólo puede desarrollarse en empresas que su cultura sea progresista.
jose luis Espino Hernández
Los temas de liderazgo se han hecho imprescindibles en nuestra cultura y por tanto es buen alimento para quien los dseee practicar
Juan Zabransky
de San Antonio Oeste, Argentina
Jorge Luis Alvarez
de Guatemala, Guatemala
Jamas había oído el termino de biculturismo pero con la explicación me parece muy acertado el enfoque dado que mi experiencia personal ha tenido que ver con este tema... Muy bien, sigan adelante con estos temas tan innovadores.
Alberto Galfione
de Córdoba, Argentina
Gaston Bobillier
de SANTIAGO, Chile
Considero relevante el dominio de conocimientos adicionales, como otras culturas, pero es el segundo articulo que tiende a encasillar al lider. Se es o no se es lider, pero no existen los lederes mejores que otros, acepto distintos, pero no mejores.