Líderes y responsables
Si ocupamos un rol de liderazgo, siempre tenemos parte de la responsabilidad ante un problema. Ya sea por haberlo creado... o por no haberlo evitado. Aunque sea difícil, antes de repararlo... debemos preguntarnos por qué se rompió!
Suscríbete ahora!
Contenido exclusivo para suscriptores
Para ver el artículo:
Líderes y responsables
Debes ser Socio ActivoPor favor ingresa tus datos:
Acceso Socios Activos
El artículo que deseas ver
Fue visto: 1550 veces y comentado: 113 veces
Fué votado por 201 personas
que opinan que es: muy bueno
113 Comentarios:
En primer lugar quiero felicitarlos por este articulo esta muy interesante ...sigan adelante
buen articulo
En la dinámica empresarial de hoy, es solo cuando el lider se involucra en los cambios, que estos son efectivos y asumidos abierta y positivamente por los equipos de trabajo. Es...
Todos desempeñamos un tipo de liderazgo en nuestro diario vivir. En el hogar, en el trabajo, en la comunidad. Lo importante es desempeñarnos en cualesquiera de estos...
Leyendo los articulos que ustedes me envian, he logrado mejorar mi gestión como pastor de una iglesia cristiana, muchas gracias por la preocupación de ustedes por ayudarnos a...
felicitaciones el artículo es excelente
Cierto, pero no muy bien explicado.
Es un tema fabuloso que envia mensajes a todos aquellos que tengan la habilidad para captarlo, es realmente sensacional que exista una pagina en internet que maneje con tanto...
Me parece Excelente, esto es una realidad que muchas veces no queremos asumir.
Me parece que el articulo refleja la importancia que tiene el papel de lider en una organziacion en un proceso de cambio.
los temas son muy buenos lastima que son tan cortos
Al leerlo nos permite refrescar conocimientos y experiencias vividas, ya sea de uno u otro lado, pues a veces se esta en el termino medio, tenemos gente a quien supervisar y...
El cambio es algo natural en el ser humano. Todos los dias desde que nacemos estamos cambiando fisica y mentalmente. Lo que debemos es cambiar nuestra actitud hacia algunas...
muuuuyyyy bueno...o muy oportuno!, está expuesto con claridad una verdad muy grande y dos palabras claves: hacerse cargo y cambiar. También tiene sentido lo allí expresado, si...
La verdad es que no hay nada mejor que tener ejemplos reales o historias paraser contadas> Ayudan mucho mas que conceptos
ARTÍCULOS INFORMATIVOS COMO ÉSTE SIN DUDA ALGUNA IMPLICAN UNA GRAN RESPONSABILIDAD. SÍ, LA RESPONSABILIDAD DE REFLEXIONAR ACERCA DE NUESTRAS ACCIONES.....ALGUNA VEZ ASÍ LO...
bueno y claro, a nivel de todos y didáctico
ME GUSTO.
El mensaje de el articulo nos hace reflecionar,para tomar una buena desicion en momentos de dificultades y en cuanto ala redaccion no es excelente pero si es buena. Todos...
El mensaje de el articulo nos hace reflecionar,para tomar una buena desicion en momentos de dificultades y en cuanto ala redaccion no es excelente pero si es buena. Todos...
Este mensaje me llego en un momento oportuno, donde debo proceder con entereza y iniciativa propia. Debo asumir que mi futuro no depende en un 100 % de factores externos, sino...
Es un tema del que se ha escrito mucho
Me parece bien para incluirlo en mi colección de artículos sugerentes para algunas acciones en mi trabajo Elvia
Aceptar positivamante el cambio hacia ciertos estereotipos que traemos desde siempre es importante y clave para alcanzar el éxito. Involucrarnos en el problema y ser parte de...
El tema me gustó mucho porque es parte del diario vivir del líder. El modelar, liderar con el ejemplo es la forma más positiva de manejar una situación dentro de la empresa. Me...
El tema es de gran importancia para el buen funcionamiento de cualquier empresa u organización.
Muchas gracias, como siempre el mensaje adecuado en el momento adecuado!
Todo mensaje que ayude a romper paradigmas es bienvenido en las personas con mente abierta al cambio.
A veces el liderazgo implica mucho sacrificio, y si no estamos dispuestos a sufrirlos, nunca seremos lideres de verdad.
este es unio de los temas mas tratado en toda en empresa... en la nuestra es fundamental....
Es tan importante pedir ayuda como saber recibirla, es una realidad de cada uno de nuestros ambientes de trabajo
Se expone concepto muy importantes de manera general
Es un gran aporte (toda pequeña obra es una gran aporte para la "gran obra")para aquellos que tratamos de trabajar sobre nuestra inteligencia emocional. El sustituir la actitud...
Desde mediados de los cuarenta El Dr Eduard W. Deming estableció que el porcentaje más alto de responsabilidad de los problemas de una organización recae en la dirección de...
No solo cuando lideramos, sino cuando formamos parte de una organizacion y tenemos la responsabilidad de trabajar para salir adelante con ella. La iniciativa es una parte de la...
Corregir nuestros errores a tiempo es mejor que nunca. Somos humanos imperfectos pero podemos cambiar si reconocemos las imperfecciones.
En realidad es cierto que debemos involucrarnos en los problemas y es mas real ver lo dificil que es para algunas personas cambiar de mentalidad, hay que arriezgar
buen tema que son parte de una realidad... en espera de mejorar las capacidades del liderazgo...
Este tipo de artículos deberían ser más frecuentes pues hacen parte y ayudan al crecimiento personal y empresarial. Esto se vive a diario. Miguel Antonio
Excelente articulo. Me interesa que pongan ejemplos para no dar la impresion de que solo es teoria.
Un fresco análisis de la responsabilidad compartida y la necesidad de primeropensar en nuestros porpios errores.
Motivador!
Opino que es un artículo muy bien enfocado, pues lo hace desde los valores de esfuerzo,renuncia, sacrificio y disciplina. Suelo leer artículos que dan recetas facilis...
Es valioso suponer que a cualquier edad y en cualquier circunstancia es posible cambiar. Lo que nosotros no hagamos otros no lo harán.
lO MAS DIFICIL AUNQUE NO QUERAMOS ASUMIRLO ES NO SOLO PEDIR EL CAMBIO SINO CAMBIAR NOSOTROS MISMOS.
la vedad. No hay otra receta. Carlos
Sencillo pero muy ilustrativo
Hay gerentes que se enfrascan en una "manera" de hacer las cosas, sin darse cuenta que en los procesos de la organización no sólo por ellos está conformada la empresa, sino por...
Es muy realista, por lo general uno observa EN LAS ORGANIZACIONES GERENTES QUE NO REALIZAN NINGUN ESFUERZO EN CONTRIBUIR EN UN CAMBIO DE ACTITUD DE SU GENTE. NO ES FACIL PERO ES...
Siempre creí que la motivación de los cambios se generaba por necesidad, hasta que comprendí que la verdadera moticación a los cambios debe realizarse por prevención. El caso...
