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113 Comentarios:
Carlos Maldonado
de QUITO, Ecuador
En primer lugar quiero felicitarlos por este articulo esta muy interesante ...sigan adelante
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Gabriela Carballo
León E. Hurtado
de Ciudad Guayana, Venezuela
En la dinámica empresarial de hoy, es solo cuando el lider se involucra en los cambios, que estos son efectivos y asumidos abierta y positivamente por los equipos de trabajo. Es algo que va más alla de dar el ejemplo. Es reconocerse parte del...
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Rafael Antonio Garcia Berrios
Todos desempeñamos un tipo de liderazgo en nuestro diario vivir.
En el hogar, en el trabajo, en la comunidad. Lo importante es desempeñarnos en cualesquiera de estos escenarios como si nos enfrentamos al mas dificil de los desafíos, hacerlo con...
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Pedro Daniel Soto Rojas
Leyendo los articulos que ustedes me envian, he logrado mejorar mi gestión como pastor de una iglesia cristiana, muchas gracias por la preocupación de ustedes por ayudarnos a mejorar nuestro quehacer como lideres y dirigentes.
Pastor Pedro Soto...
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Ludy Azucena Aguilera Mora
Javier Ormazabal
de San Sebastián, España
Mara Salguero Gaona
de Jalapa, México
Es un tema fabuloso que envia mensajes a todos aquellos que tengan la habilidad para captarlo, es realmente sensacional que exista una pagina en internet que maneje con tanto profesionalismo temas tan importantes como este, gracias por existir!!!....
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Rannell Hernandez
Me parece Excelente, esto es una realidad que muchas veces no queremos asumir.
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Paola Romano
de Santa Fé, Argentina
Me parece que el articulo refleja la importancia que tiene el papel de lider en una organziacion en un proceso de cambio.
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los temas son muy buenos lastima que son tan cortos
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Connie Rivera
de Oklahoma City (OK), Estados Unidos
Al leerlo nos permite refrescar conocimientos y experiencias vividas, ya sea de uno u otro lado, pues a veces se esta en el termino medio, tenemos gente a quien supervisar y otros que nos supervisan. Es bueno recordar el que hay que involucrarse...
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ANTONIO MARIA SARAVIA
El cambio es algo natural en el ser humano. Todos los dias desde que nacemos estamos cambiando fisica y mentalmente. Lo que debemos es cambiar nuestra actitud hacia algunas situaciones en la vida y no señirnos a pensar que somos los unicos que...
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Noemí Renée Marí
muuuuyyyy bueno...o muy oportuno!, está expuesto con claridad una verdad muy grande y dos palabras claves: hacerse cargo y cambiar. También tiene sentido lo allí expresado, si pensamos en nuestras relaciones interpersonales familiares...muy...
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Cesar Augusto Bejarano Perez
de LIMA, Perú
La verdad es que no hay nada mejor que tener ejemplos reales o historias paraser contadas> Ayudan mucho mas que conceptos
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JAVIER ALEJANDRO GAMIZ SWAIN
de Villahermosa, México
ARTÍCULOS INFORMATIVOS COMO ÉSTE SIN DUDA ALGUNA IMPLICAN UNA GRAN RESPONSABILIDAD. SÍ, LA RESPONSABILIDAD DE REFLEXIONAR ACERCA DE NUESTRAS ACCIONES.....ALGUNA VEZ ASÍ LO EXPRESÓ "EL MAHATMA" GHANDI.
MUCHAS GRACIAS AMIGOS!!
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Silvina Carrera
bueno y claro, a nivel de todos y didáctico
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Santiago Miranda Escalante
omairo jimenez guerrero
El mensaje de el articulo nos hace reflecionar,para tomar una buena desicion en momentos de dificultades y en cuanto ala redaccion no es excelente pero si es buena.
Todos debemos mejorar
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omairo jimenez guerrero
El mensaje de el articulo nos hace reflecionar,para tomar una buena desicion en momentos de dificultades y en cuanto ala redaccion no es excelente pero si es buena.
Todos debemos mejorar
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Victor Hugo Cardozo
de Tampa (FL), Estados Unidos
Este mensaje me llego en un momento oportuno, donde debo proceder con entereza y iniciativa propia. Debo asumir que mi futuro no depende en un 100 % de factores externos, sino en un 200 % de mi mismo.
Gracias.
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Ricardo Sanchez
de Zapopan, México
Elvia MORALES ACOSTA
de Tepic, México
Me parece bien para incluirlo en mi colección de artículos sugerentes para algunas acciones en mi trabajo
Elvia
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Rosa Garcia
de LIMA, Perú
Aceptar positivamante el cambio hacia ciertos estereotipos que traemos desde siempre es importante y clave para alcanzar el éxito. Involucrarnos en el problema y ser parte de él, también nos ayudará positivamente y nos impulsará a innovar.
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Lucía Acevedo
de Panamá, Panamá
El tema me gustó mucho porque es parte del diario vivir del líder. El modelar, liderar con el ejemplo es la forma más positiva de manejar una situación dentro de la empresa.
Me gusta que en el ej.menciona los consultores y que el líder decidió...
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Alberto Coitiño
de Minas, Uruguay
El tema es de gran importancia para el buen funcionamiento de cualquier empresa u organización.
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Carmen Orozco
de Guadalajara, México
Muchas gracias, como siempre el mensaje adecuado en el momento adecuado!
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José Roa
de Maracaibo, Venezuela
Todo mensaje que ayude a romper paradigmas es bienvenido en las personas con mente abierta al cambio.
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Edgar Chicaiza
de QUITO, Ecuador
A veces el liderazgo implica mucho sacrificio, y si no estamos dispuestos a sufrirlos, nunca seremos lideres de verdad.
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Maria Eulalia Mosquera
de Barquisimeto, Venezuela
este es unio de los temas mas tratado en toda en empresa... en la nuestra es fundamental....
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rosanna castro
de Antofagasta, Chile
Es tan importante pedir ayuda como saber recibirla, es una realidad de cada uno de nuestros ambientes de trabajo
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Pedro Zapata
de LIMA, Perú
Se expone concepto muy importantes de manera general
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Ricardo Buttazzi
de La Plata, Argentina
Es un gran aporte (toda pequeña obra es una gran aporte para la "gran obra")para aquellos que tratamos de trabajar sobre nuestra inteligencia emocional.
El sustituir la actitud de inculpar a los demás por la actitud de autocrítica, es unoa de las...
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Ramiro eliseo Paz Rodriguez
de Tlalnepantla, México
Desde mediados de los cuarenta El Dr Eduard W. Deming estableció que el porcentaje más alto de responsabilidad de los problemas de una organización recae en la dirección de esta, ya que es la dirección la que crea los problemas o no tiene visión...
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German Chiock
de LIMA, Perú
No solo cuando lideramos, sino cuando formamos parte de una organizacion y tenemos la responsabilidad de trabajar para salir adelante con ella.
La iniciativa es una parte de la solucion, es importante consolidar la solucion y no caer en lo que...
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virginia pineda
de Tegucigalpa, Honduras
Corregir nuestros errores a tiempo es mejor que nunca. Somos humanos imperfectos pero podemos cambiar si reconocemos las imperfecciones.
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María Isabel Romero Ogawa
de Puebla de Zaragoza, México
En realidad es cierto que debemos involucrarnos en los problemas y es mas real ver lo dificil que es para algunas personas cambiar de mentalidad, hay que arriezgar
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Arlette Hernández Peláez
de Puebla de Zaragoza, México
buen tema que son parte de una realidad... en espera de mejorar las capacidades del liderazgo...
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Miguel Antonio Caro H.
de santiago de cali, Colombia
Este tipo de artículos deberían ser más frecuentes pues hacen parte y ayudan al crecimiento personal y empresarial. Esto se vive a diario.
Miguel Antonio
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Rosana Olima
de Córdoba, Argentina
Excelente articulo. Me interesa que pongan ejemplos para no dar la impresion de que solo es teoria.
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Luis Fernando Gallegos Rodríguez
de QUITO, Ecuador
Un fresco análisis de la responsabilidad compartida y la necesidad de primeropensar en nuestros porpios errores.
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Mayte Colin Nunes
de Mexico DF, México
Mirta Reyes
de San Miguel de Tucumán, Argentina
Opino que es un artículo muy bien enfocado, pues lo hace desde los valores de esfuerzo,renuncia, sacrificio y disciplina.
Suelo leer artículos que dan recetas facilis
tas,respecto a cómo llegar a ser un líder.
Estoy satisfecha con el...
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Viviana López
de Rosario, Argentina
Es valioso suponer que a cualquier edad y en cualquier circunstancia es posible cambiar. Lo que nosotros no hagamos otros no lo harán.
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MARIA FALCONERY VELEZ BETANCUR
de Medellín, Colombia
lO MAS DIFICIL AUNQUE NO QUERAMOS ASUMIRLO ES NO SOLO PEDIR EL CAMBIO SINO CAMBIAR NOSOTROS MISMOS.
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Carlos Hernandez Fernandez
de Mexico DF, México
Luis Lopez
de Monterrey, México
Susana T.
de Los Teques, Venezuela
Hay gerentes que se enfrascan en una "manera" de hacer las cosas, sin darse cuenta que en los procesos de la organización no sólo por ellos está conformada la empresa, sino por otras personas, y esta actitud no lleva a nada bueno, sino todo lo...
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maritza Aguilar
de Caracas, Venezuela
Es muy realista, por lo general uno observa EN LAS ORGANIZACIONES GERENTES QUE NO REALIZAN NINGUN ESFUERZO EN CONTRIBUIR EN UN CAMBIO DE ACTITUD DE SU GENTE. NO ES FACIL PERO ES NECESARIO Y SI LO LOGRA ESTARA EJERCIENDO SU LIDERAZGO, ES POR ESO...
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Luis A. Capomasi
de Buenos Aires, Argentina
Siempre creí que la motivación de los cambios se generaba por necesidad, hasta que comprendí que la verdadera moticación a los cambios debe realizarse por prevención. El caso contraio es el caos, que estos casos, no equivale a orden.
Luis Capomasi
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