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Resistiendo el cambio
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24 Comentarios:
Flor Gallegos
de Mexico DF, México
Dulce Sanchez Tovar
de Naucalpan, México
Jorge Recalde
de Bahía Blanca, Argentina
Es un articulo exelente, es un material muy practico, , me siento muy identificado, ,,, permite ver algunas de las reales contras o resistencias al cambio, que sin duda son nuestra realidad, y que las adquirimos en nuestra educacion, y que...
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Santiago César Leyva Nicho
de LIMA, Perú
El cambio es la unica constante en la actualidad y las personas deben saber y sobretodo entender eso, es un gran reto para los líderes gestionar el cambio, deben desarrollar habilidades interpersonales para poder generar positivamente el cambio y...
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Oscar Escamilla Jiménez
de Cuernavaca, México
El tema de la resistencia al cambio me parece sumamente interesante por la paradoja que encierra, podemos querer o necesitar un cambio que a simple vista parece sencillo y al momento de tratar de implementarlo nos topamos con una resistencia que...
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Guillermo Doria
de Buenos Aires, Argentina
los cambios angustian, son como saltos al vacío porque no hay garantías de mejora más allá del plano teórico, a veces las cosas no salen como se planearon, existirá siempre el temor de no saber si estaremos mejor que antes.
El otro problema que...
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Elizabet Robles
de Catamarca, Argentina
Uno de los miedos que tenemos los humanos es el miedo al cambio, que se convierte en una cadena por que vivimos ante permanentes cambios, lo que no pensamos que ningun cambio es para involucionar, por el contrario todos los cambios sirven para...
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Ismaelsosa sosa
de Montevideo, Uruguay
Estela Pereyra
de Buenos Aires, Argentina
Estoy de acuerdo, pero es difícil conseguir que se involucren todos.
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Rossana Navarro
de Mexico DF, México
Creo que los latinoamericanos siempre mostramos una resistencia al cambio, por no querer y no saber enfrentar lo desconocido. lo que se sugiere en el artículo de mostrar alternativas o soluciones es una clara ayuda para avanzar y comprender en los...
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María Gállinger
ME ENCANTO. Me gustó mucho que no solo planteara un tema, sino que diera ideas para realizarlo mejor. Muchas veces las personas que quieren llevar a cabo un cambio no tienen apoyo de la gente por todas o algunas razones que uds exponen y además no...
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Jorge Luis Alvarez
de Guatemala, Guatemala
Un tema de mucha actualidad, tal vez falto un poco de más profundidad en las herramientas para promover un buen proceso de cambio.
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Un tema muy trillado, igual que las razones de la resistencia al cambio.
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Oliver Julio Chávez
de Mexico DF, México
Es bueno pero es muy general, sería bueno comentar algunas particularidades clave de cada tema.
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Jorge Vaccaro
de Chillán, Chile
Excelente aporte para provocar los cambios en la dirección de una empresa
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MARTA BECKER
de Valencia, Venezuela
El cambio, tema de fuertes temores!!! no todo sestamos prparados para el cambio, por lo general este sobreviene, pocas veces es buscado!!!! y es alli cuando estos consejos son super utiles!!!! que bueno poder contr con ellos antes del cambio......
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Juan Angel Garza Garza
de Monterrey, México
me parece muy oportuno porque nos enfrentamos a un mundo que está definido por una constante “la permanencia del cambio”, el cambio permanente es la condición habitual y no es una simple situación de crisis entre dos momentos de estabilidad
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Juan de Dios Álvarez P.V.
de Guadalajara, México
Jaime Arturo Cantero García
de Ciudad Juárez, México
Es importante siempre reflexionar acerca de como lograr mayor participación e involucramiento con los miembros de los equipos de trabajo.
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Alirio Dávila
de Barquisimeto, Venezuela
Lo considero muy bueno en tiempos de crisis cuando se requieren cambios en la conducción de las instituciones.
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Juan Ventura Jerez Caba
de Santo Domingo, República Dominicana
La Vega, República Dominicana
En un mundo donde el cambio lleva una velocidad incleible, estan aquellos que miran el cambio como positivo para crear empresas con mira de visión futurista, estan aquellos que se resisten a aceptar el cambio, por...
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CARLOS ARMANDO POLO BRAVO
de Tacna, Perú
El cambio de las personas o de las instituciones es todo un proceso, para lo cual alcanzarla depende mucho de la política y metas que temgan las personas y las instituciones.
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ALEJANDRO CALLARI
de Vicente López, Argentina
Fernando Costa
de Buenos Aires, Argentina
Es una política que siempre tendría que estar en marcha.
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