Sabado 22 de Noviembre de 2008
 

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El management cognitivo
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91 Comentarios:
Socio Liliana Haydee Rubio Cardona

Para mi es importante el mantener las relaciones interpersonales, creo que aparte de ser un estilo de manejo de tu vida laboral tambien es un reflejo de tu vida personal, quiza no el ser empalagosos, pero si el tener un interes por la gente nos...

Socio rafael torres galicia

Es un tema , cuyo mensaje se unifica para conocer con mayor precision la alimentacion de la informacion del receptor y del emisor.

Socio LUIS GUILLERMO BOTERO BOTERO

Felicitaciones

Socio Patricia De la Rosa Sandoval

CREO QUE LE HACE FALTA UNA EXPLICACIÓN MÁS EXTENSA ACERCA DE LOS ESTILOS DE TRABAJO. EL TEMA ES MUY INTERESANTE Y POR ESO SE NECESITAN MÁS DATOS. GRACIAS.

Socio Claudia Velásquez

Excelente el te4ma, debería profundizarse más.

Socio Benjamin González Uribe de Bucaramanga, Colombia

Es la aplicación de la PNL a la gerencia.

Socio Gabriela Chacón

ES UNA BUENA MANERA DE MEJORAR LAS RELACIONES LABORALES

Socio Alis Rivero

Excelente, muy enriquecedor y proactivo

Socio judas antonio rosas monroy

Me queda solo la inquietud. Me gustaria operacionalizarlo con formas metodologicas u otras recomendaciones. Gacias . Hasta ahora me aproximo a sus articulos.ok

Socio Rafael González Alejo de San Luis Potosí, México

Es muy importante detectar el tipo de desenvolvimiento de las personas de nuestra organización.
son visuales, son táctiles o son escribanos. Probablemente hasta la combinación de varios.

Socio Juan David Alzate Ramírez

Aunque uno crea que lleva mucho tiempo liderando personal, todos los días descubres o aprendes cosas nuevas o sencillamente te las refresca

Socio Elba López Campos de Mexico DF, México

Me pareció un artículo muy bueno, con esto nos damos cuenta en cómo debemos tratar a las personas que están trabajando con uno.

Socio Josú Angel Maldonado

para mí es muy novedoso

Socio Rita Elma Tonelli de Mar del Plata, Argentina

Sumamente interesante y no sólo para las relaciones laborales, sino para todas las relaciones en general ya que conocer el estilo cognitivo de otro ayuda a la comunicación, afianza la empatía y genera vínculos más poderosos.

Socio Margarita Henao de Medellín, Colombia

Este tema de las Inteligencias múltiples es fundamental en los procesos de enseñanza-aprendizaje puesto que ayuda a concientizar a los docentes y facilitadores en la necesidad de crear espacios donde se potencialicen las diferentes maneras de...

Socio Benjamin Fuentes de Monterrey, México

El enfoque y el contenido del tema me agrado mucho, espero abunden más en el tema

Socio Luz América Hernandez de Dominica de la Presentación, Colombia

Me encantó el artículo y me enseñó mucho. la percepción juega un papel importante en mi concepción del mundo y me ayuda a comprender a los demás, arespetar las diferencias y a acoger la pluralidad.
En general me gustan mucho todos los artículos y...

Socio Joel Adrian de Caracas, Venezuela

Considero muy importante indentificar el estilo congnitivo de las personas que estan en nuestro entorno, ya que asi nos podremos entender mejor y lograr los objetivos rápidamente debido a que la comunicación será mucho más fluida.

Socio Lucia Gual

Esto es PNL

Socio Sandra Isabel Anduray Rodriguez

Creo que para ser El Management cognitivo de excelencia debera tener los tres conceptos: Los ojos, oidos y las manos; porque de que le sirve al lider solo ver y no comprobar con sus manos o con el tacto; no solo cuando se le presenta un problema...

Socio Roberto Molinari de Buenos Aires, Argentina

Creo que es uno de los mejores que he leído del club. El valor de un artículo como este radica en dos aspectos fundamentales, toma ejemplos para su mejor comprensión y los expone claramente y facilita el puente para sentirse representado en alguno...

Socio Hernando Ayala C.

Enfoca de modo sustancial un tema en el que pocos inciden.

Socio Maria de la Cruz Fernandez

Es increíble lo que podemos lograr cuando nos 'sintonizamos' con las personas que tenemos contacto, para lograr una mejor comunicación

Socio Juarez Sampaio de Bauru, Brasil

Se não perdi o prazo para votar !
Solamente voto

[]s
Juarez Sampaio

Socio Susana Ester Masserini de Punta Alta, Argentina

Muy bueno el artículo. Me sirve para mi trabajo.

Socio Luz Helena Vargas Catano de New York (NY), Estados Unidos

me gusta el tema porque me pone a reflexionar en la capacidad de cada miembro de una organizacion para asimilar su trabajo y hacerlo mas efectivo, ademas de que me invita a ponerme en los zapatos del otro y eso me dala oportunidad de ser tolerante...

Socio Silvia Spoliansky

Buenisimo!!!!, como mediadora me interesa mucho los temas de PNL.Creo que las personas muchas veces tienen una combinacion de lo visual, verbal o tactil; si bien puede preponderar alguno de ellos, y es mas quizas en algun momento especial o en una...

Socio Maria Beatriz

Es una pena que haya organizaciones tan duras para la comprensión y el cambio, aún teniendo posibilidad de cambios, optan ir del blanco al negro pero siempre en la mediocridad, nunca optando por una espiral de mejoras en el liderazgo, organización...

Socio Aníbal Leonardo Massolo de Buenos Aires, Argentina

El artículo es interesante, pero demasiado superficial. Sería deseable mencionar que estamos tratando con elementos de PNL, y de paso citar algunos textos a modo de bibliografía; indicando ISBN y capítulos citados. Esto facilitaría la...

Socio Dulce Tibisay Guerra Ramírez

Me parece una informaciòn excelente, que nos ayuda a optimizar nuestra gerencia. Serìa muy bueno profundizar este tema.La Programaciòn Neorilinguista debe ser dominado por todos los ejecutivos, ya que ello perimitirà optimizar la comunicaciòn y la...

Socio Eladio Uribe de La Romana, República Dominicana

Bueno en sentido general, aunque me parece un poco superficial. Tal vez debería hacer más énfasis en acciones para mejorar la percepción sobre el comportamiento de los demás.

Hasta pronto

Eladio Uribe

Socio Lucrecia Gómez

observo un tema interesante, más no novedoso pero si muy preciso y apto para los momentos sociales que vivimos, espero que quien escribio dicho articulo reciba muchas bendiciones por tal escrito FELICITACIONES

Socio Ingrid Consuelo de Maracaibo, Venezuela

Confirma de manera sencilla y clara que el conociminto de los seres humanos con quienes interactuamos diariamente es vital para construir formas de desempeño exitosas en nuestro trabajo, proyectos y vida personal. Gracias

Socio Javier Leodegario Chantes Puebla

Hola en los momentos actuales que vivimos, es importante, resaltar estos patrones que se tratan en este articulo yo los conosco como canales de preferencia visual, auditivo y kinestesico que es similar a lo que se trata, pero bien retomo que es...

Socio Lorenzo Soto

Les notifico que no recibi las siguientes publicaciones:

El éxito de los hijos
Frío, tibio... ¡caliente!
Mentiras verdaderas

>>> Saludos <<<

Socio Heydy

eh!si me agrado me sirvio para analisar a mis amigos y tambien le grupo de persoanas c quienes trabajo.
heidy

Socio Susana Ruggiero de Buenos Aires, Argentina

Lo que dice ser novedoso en el tema liderazgo o management, no resulta, a mi entender, tan comprensible para aquellas personas que no hayan hecho un trabajo de desarrolo personal interdisciplinario.
Soy Coordinadora de Actividades Lúdicas y...

Socio Juan Rafael Oliver de San José, Costa Rica

Me parece excelente y muy innovador el enfoque que hacen, me permite conocerme mejor y tratar de conocer mejor a las demas personas con las que interactuo en la oficina. Los felicito.

Socio naid villarroel

Es un articulo interesantisimo de contenido actualizado,permite al lector realizar rapidamente una evaluaciòn de sus actuaciones en la vida privada y pùblica, de tal manera que partiendo de allì tambièn aprenda a tratar y entender a los seres...

Socio sergio taddei

me parece exelente éste tema ojalá se pueda seguir dpubnlicando, actualmente éstos temas ayudan bastante para lograr mejorar los sistemas académicos que se tienen, ahora que se habla tanto de calidad en educación es imperativo su conocimiento

Socio Salvador Pacheco

interesante..breve..tal vez deberia haber hablado de los canales de persepcion completos..bye..

Socio Oscar Licona de Tijuana, México

El liderazgo para que funcionmes de ser de estilo democrático, en ocasiones hay que dejarle al cuerpo de directivos que ellos tomen la decisión, cuando dicha decisisión les afecte a ellos. En ocasiones de presión el cuerpo de directivos que ha...

Socio Elsy Haydeé Miní Diaz

Es una excelente reflexión, nos motiva y ayuda a ser más observadores en el trabajo diario y a compartir información. Gracias por su permanente apoyo con los mensajes y reflexiones

Socio Juan Restrepo Uribe

Me parece completamente fundamental este tema.
Gracias

Socio Lesbia Yanet Portillo de Castro de Ilopango, El Salvador

Es un tema relevante, nos permite mejorar las relaciones interpersonales, comprender a los demás y sacar provecho del estilo para garantizar el aprendizaje entre otros

Socio fernando vicente espinoza quiroz

es interesante el analisis de lo humano cognitivo
cuya atención nos permitira actuar de manera inteligente.

Socio RICARDO CORTES MENDEZ de SANTA FE DE BOGOTA, Colombia

Que tan aplicable puede ser cuando manejas un grupo amplio de personal???

Socio Nancy Alarcon

excelente tema...lamentablemente no se toma en cuenta ni en los trabajos ni en los colegios...

Socio laura

Me parece un articulo muy interesante y util para quienes laboramos en ambientes de oficina y tenemos a cargo personal, es una manera de atender aspectos de la personalidad de nuestros colaboradores, los cuales nos pueden ayudar a mejorar y...

Socio percy orozco

es importante conocerte como eres para poder comprender a tu jefe como es el dar la solución en un comportamiento que este adecuado de la oficina

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