Creo que es muy realista, esta evidentemente tomado de experiencias en compañias.

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En la actualidad estan saliendo muchos reportajes conversando acerca del valor intelectual, ya que este es incomprable, unico, que posee cada ser humano, por eso es que las empresas cuidan mucho aquellos trabajadores que aportan muchas ideas y...

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deseo presentaciones en power point

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Desde mi punto de vista personal no me resulta interesante. Es como una información general que pasa de largo.
Gracias

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El constante cambio en el mundo empresarial, exige que los empresarios deban apoyar con capacitaciones constantes a sus trabajadores en todo aquello que involucre al desarrollo personal y profesional, y como consecuencia al desarrollo de la...

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Me parece que no está claro al comienzo el sujeto del mensaje: los gerentes.
Obviamente que la educación gerencial es esencial en este mundo globalizado pero adecuada a las demandas del mismo. Hya otras competencias específicas del nivel...

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Si todo eso es cierto por qué les cuesta tanto implementarlo en Argentina?

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son aspectos que regularmente no tomamos encuenta

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En verdad, la capacitación para estar preparados a los grandes retos, por el desarrollo tecnológico y por la oferta de mano de obra más competitiva, depende de uno mismo; pero las empresas pueden colaborar. En Ecuador tenemos la opción de que...

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El título podróa ser más explicito.

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Totalmente de acuerdo las empresas deben implemetar mas conocimientos a sus empleados en todos los campos nombrados seria un progreso para ella y ellos mismos saludo atte monica

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Exelete enfoque. Según mi humilde opinión.
La capacitación sistemática y no como moda es el camino del verdadero desarrollo.

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El trabajo y la forma de actuar en las organizaciones esta relacionado con la comunicacion y sus leyes, me gusta el tema pues resulta de mi interes.

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Es muy cierto es necesario ser más flexibles y adquirir la capacidad de adaptarnos al cambio, todos por un bien común.

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Las espectativas de muchas empresas con respecto de su personal son tan variadas, muchas de ellas solamente contratan al personal con la idea de que "les dure" en el puesto, otras por el contrario gastan millones de pesos (porque no se puede decir...

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Excelente , ojala muchas empresas se dieran cuenta de esto.

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Es bueno que sea parte inherente de cada uno la decisión de mantenerse actualizado con todas los avances tecnológico, sociales, intelectuales, etc., a fin de contribuir al crecimiento de la empres y al crecimiento de la cultura organizacional.

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El artículo me pareció muy bueno ya que hacen notar la participación y el compromiso que debe tener todo colaborador. Para poder incrementar la productividad y garantizar una posición seleccionada, así como el crecimiento personal y profesional...

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