simplemente excelente.

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El tema me parece fantastico, porque eso es exactamente lo que me está pasando con mi Empresa, lo que encuentro es que el planteo es muy bueno, pero no dan ideas de soluciones o como detectar lo que nos para cada vez que esto sucede, sería bueno...

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Dar ejemplos, casos prácticos

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Tanto el desarrollo personal como el desarrollo de un equipo, no presentan una línea de crecimiento constante, sino más bien un gráfico donde se aprecia incrementos constantes durante un determinado periodo de tiempo, seguido de tramos llanos e...

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Mensaje muy positivo, práctico y útil. Siempre viene bien, tomar esto en consideracón, empezando el año es como una oportunidad de revisión permanente.
Raul V.

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Es de gran utilidad poder utilizar el pensamiento sistémico para identificar este tipo de patrones de conducta y contar además con el patrón de referencia de la estructura que causa dicho comportamiento.

Al principio puede que sea difícil...

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A este artículo, yo le agragaría que el mejor indicador del límite del crecimeinto es cuando se siente que las actividades y/o las relaciones estan marcadas pro la rutina; es ahí, donde hay que hacer nuevos planes.

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Muy cierto, pero que complicado es lograrlo !!!

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