Jueves 09 de Febrero de 2012
 

Figúrese el problema

Figúrese el problema

Si piensa que un triángulo o un círculo no tienen nada que ver con la resolución de problemas, este artículo le hará pensar diferente...


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54 Comentarios:

Luz Torres
Luz Torres |

Por accidente entré a revisar unas cosas y me topé con el artículo, precisamente estoy preparando un taller de aprendizaje basado en problemas y me resultaron útiles las ideas.

Patricia Godínez
Patricia Godínez |

Sería mucho más ilustrativo si se manejara algún ejemplo, pues me quedaron muchas dudas sobre la dinámica en general para realizar una a una cada figura.

Liliana SABISKI
Liliana SABISKI |

LO HE UTILIZADO EN UNA REUNION, LA MISMA SALIO ENTRETENIDA, PERO LO MAS IMPORTANTE ES QUE TODOS ENTENDIERON EL MENSAJE QUE YO NECESITAVA DAR. POR ESO ESTE ART. ME PARECIO...

Reyna Rivas
Reyna Rivas |

Muy interesante. En mi experiencia he asistido a varios entrenamientos de dinámica de grupos, pero leerlo de esta manera ha sido importante, y aunque parezca trivial, los...

césar anléu
césar anléu |

trabajo con equipos multidsciplinarios de personas, este artículo me da herramientas para facilitar las actividades. Exitos.

Gremberg López
Gremberg López |

Es un excelente articulo no solo para resolver problemas. sino tambien en capacitaciones y otros tipos de reunion a tratar. muy bueno en la educación para adultos yo esta...

María Guccione
María Guccione |

Excelente artículo y mucho más sabiendo que lo escribió una Ingeniera Industrial de la UNR.

jorge herrera
jorge herrera |

Excelente este articulo,nos hace ver como desconocemos que existan figuras que nos ayudan a resoler problemas, y hacer reuniones agradables.

Alberto Botello
Alberto Botello |

Exelente información , exhorto a que continue elaborando este tipo de escrito , ya que colabora de manera efectiva cualquier tipo de reunión , inclusive la familiar....

Jairo Arias
Jairo Arias |

Siempre cualquier cambio en la forma de ver y enfrentar una situación ayuda a la solución

Luciano Gonzalez
Luciano Gonzalez |

Aún cuando sean, o parezcan, demasiadas técnicas, su aporte es importante para aplicarlas en procesos de resolución de problemas en equipo.

ELIAS Alvarez
ELIAS Alvarez |

Excelente por todo concepto

Anny
Anny |

Este tema es excelente, actualmente estoy realizando una investigación sobre empresas caordicas, me es muy útil la información, La práctica de las acciones recomendadas son...

Fabio Berón
Fabio Berón |

Me gustaria ampliar mas el tema, no tengo claro el ejercicio con las personas. Tienen bibliografia ?

José Páez
José Páez |

Amigos: Sin lugar a dudas es una muy buena técnica para analizar problemas y adoptar decisiones en equipos humanos. Estoy seguro que la usaré en los "roles playing" que...

Monica Sulecio
Monica Sulecio |

Me parece una excelente forma de integrar el estilo cinestésico en la resolución de problemas. Como siempre, sus artículos son muy útiles. ¡Gracias!

Guillermo Zelada
Guillermo Zelada |

excelente

Caridad Jimúnez
Caridad Jimúnez |

Interesante. Quiza su aplicación resulte util.

Fernando Gutiérrez
Fernando Gutiérrez |

Muy bueno, interesante y útil para utilizar en reuniones de trabajo que en muchas ocasiones se hacen "Bizantinas.

Valdeci Neves
Valdeci Neves |

Parabéns pela contribuição. As formas físicas efetivamente influenciam as posições mentais. Entretantao, é importante perceber que não há uma relação automática entre as...

Jaime REYES
Jaime REYES |

HAY QUE INTENTAR APLICARLO PARA VER RESULTADOS. ESTA INTERESANTE.

Marco Mejia
Marco Mejia |

Excelente articulo.

Santiago Miranda
Santiago Miranda |

ES IMPORTANTE Y NECESARIO APRENDER A TRABAJAR EN EQUIPO, PARA PODER LOGRAR LOS OBJETIVOS EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA.

Julio Villanueva
Julio Villanueva |

Excelente tema para utilizarlo en técnicas de negociación

Ricardo Gastañaduy
Ricardo Gastañaduy |

Poner ejemplos sencillos. Gracias Saludos Ricardo Gastañaduy Lima - Perú

humberto Lopez
humberto Lopez |

Muy acertado para el abordaje de reuniones.

Sonia Rebollo
Sonia Rebollo |

muy novedoso; nunca había leído o escuchado algo al respecto

David Contreras
David Contreras |

En el área profesional que me desempeño he tenido la oportunidad de participar y moderar muchas discusiones y reuniones para entender y resolver problemas, lo que me ha...

Fresia Rojas
Fresia Rojas |

Excelente material de dinámica de grupo para aprender y prácticar colectivamente el proceso de resolucion de un problema.

Luz Ramírez
Luz Ramírez |

Gracias por tan valiosa información. Siento que es necesario graficar el modelo del triàngulo.

Luis Miss
Luis Miss |

Me da mucho gusto que se aborden este tipo de temas (técnicas de aplicación) y principalmente relacionadas con la Comunicación Organizacional; al mis mo tiempo felicito a todas...

Enrique Arceyuz
Enrique Arceyuz |

El artículo es muy interesante, sin embargo, la redacción sobre la etapa del tríangulo, no está muy clara.

miguel guanes
miguel guanes |

El artículo es MAGNIFICO.

Diego Castillo
Diego Castillo |

Qué gran artículo. Me ha permitido ver las diferentes formas de resolver problemas sin incomodar a los participantes de la discusión, y lo que es más, sin hacerles notar que en...

Guillermo Cartes
Guillermo Cartes |

Lo encontré excelente y creo que lo aplicaré en mi trabajo, soy Director de escuela y normalmente tenemos que estar trabajando en grupo. Gracias por compartir estas...

JUAN HELIOGENES
JUAN HELIOGENES |

magnifica redaccion un tema muy interesante

Fernando Alarcon
Fernando Alarcon |

Lo aplicaré en mi trabajo para ver los resultados en forma práctica.

Hugo Del
Hugo Del |

Muy Bueno, una tecnica que no conocia, de todos modos soy principiante en a lo que respecta grupos de trabajo, hace 6 meses que manejo un grupo pequeño de 4 personas. Me parecio...

|

No entendí el objetivo de los cambios de figura para dialogar, discutir o tratar un problema: Cuando se junta un grupo de personas a resolver un problema lo hace en una sala...

juan ramirez
juan ramirez |

excelente, me gustaria que se continuara con mas articulos relacionados con esta tematica. Gracias

Judith Aponte
Judith Aponte |

Me parece super interesante la técnica si pudiéramos hacerlo; aunque pareciera imposible de lograr. En mi caso particular distribuí el artículo entre los consultores quienes...

Ismael Orellano
Ismael Orellano |

Que buen tema a tener en cuenta en las organizaciones, simplemente muy buen articulo. Cordiales saludos. Ismael Orellano

YOLANDA BLANCO
YOLANDA BLANCO |

Excelente.

José Mijangos
José Mijangos |

Son ideas buenas...en solucion de problemas....Gracias.

Emma Monsalvo
Emma Monsalvo |

Muy bueno el contenido del artículo. Me resultará interesante ponerlo en práctica. Gracias. Emma

LUIS HIGUITA
LUIS HIGUITA |

No imaginaba que estas figuras enmarcaran un significado tan importante a la hora de resolver un ploblema. Muy bièn por ese mensaje.

Gustavo Alonso
Gustavo Alonso |

En mi opinión es muy bueno. La única observación que haría es que no es una idea taxativa, que no siempre debe ser así -aunque casi siempre es así- y que depende muchísimo del...

Daniel Gutiérrez
Daniel Gutiérrez |

Muy buen artículo, falta exponer la posición del jefe y los lugares más estratégicos para estar en una mesa; especialmente en la rectangular, que ahi es donde comienza a cambiar...







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