Domingo 12 de Octubre de 2008
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Reuniones de valor
Artículo

¿Cuán a menudo hemos oído la frase "...tendríamos que dejar de vernos así"? No, no se confunda, no le estoy hablando de citas a escondidas sino de las emociones expresadas por muchos individuos que asisten a las reuniones corporativas...

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La disciplina de los equipos
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Este enfoque trata a los equipos como unidades discretas de desempeño y no simplemente como un conjunto positivo de valores. Una definición funcional de los equipos...

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La armonía emocional en los equipos
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Tal vez la forma mas rudimentaria del equipo de trabajo organizativo es la reunión, esa parte insoslayable de las actividades de un ejecutivo: en la sala de juntas, en el despacho de alguien...

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Arco iris. La importancia de valorar las diferencias
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Muchas personas nunca han experimentado ni siquiera un grado moderado de sinergía en su familia o en otras interacciones. Esto constituye una de las grandes tragedias...

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Del bosque a la cocina
Artículo

Hace algunos años, el renombrado futurista Alvin Toffler predecía que la próxima fuente de poder en la economía del mundo sería la habilidad de gerenciar, controlar y usar el conocimiento...

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4 claves para reuniones efectivas
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Se estima que más de 73 millones de reuniones son mantenidas en el mundo cada día. Mientras algunas generan energía positiva en sesiones estimulantes...¿que sucede con las demás?

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Equipos: ¿es bueno el conflicto?
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A pesar de lo que diga la mitología popular, los grandes equipos no se caracterizan por la ausencia de conflictos. Por el contrario, uno de los indicadores más confiables...

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Equipos de alto vuelo
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Seguramente, alguna vez habrá visto a un grupo de aves volando en formación en "V". Los científicos descubrieron cosas sorprendentes sobre las razones...

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Un gran equipo: negocio seguro
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Fue un momento importantísimo de la historia temprana de Silicon Valley, cuando un periodista preguntó a la asamblea de ingenieros: ¿Cuántos de ustedes piensan montar su propia empresa?...

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Expectativas en conflicto
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Una de las causas principales de conflictos, en las familias y en las organizaciones, son las "dificultades con la gente"...

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