¿Organizar es lo mejor?

En realidad falta un punto intermedio. Los sistemas efectivos se logran cuando llegas a adaptar las formas y costumbres de la empresa a los nuevos sistemas propuestos. Eso implica también el involucramiento del personal. Hablando de personas no podemos ser absolutos. Tenemos que escuchar, aprender e innovar al mismo tiempo ahí está el reto.