Lunes 06 de Octubre de 2008
 
Contenido Grupos y Personas Capacitación

Proviene de...

Editorial

Pocos consejos... mucha participación.

Provocar cambios en la gente y en las organizaciones no es nada sencillo. No es fácil llevar a cabo un proceso de cambio. Hay que lidiar con la inercia, las resistencias, las percepciones y los esquemas ya establecidos...


carlos rosas

  • Costa Rica








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Comentario

carlos rosas |
Actitud

Trabajo en el área ambiental, ocupo un cargo de jefatura. Y desde ese puesto dirijo mi enfoque. La verdad es que para la participación en las labores, debe de haber un clima adecuado, propiciado por la jefatura, muchas veces hay ideas que se enriquecen con la participación, mas aún en un trabajo que congrega a perfiles de profesionales de diferente formación. Creo que mucho también está en las personas, con que voluntad e interés asumimos nuestro trabajo, ó si realmente es, como son muchas veces, hacer mi cuota mínima de trabajo, el esfuerzo menor, pues (piensan muchos) si de todas maneras el sueldo será el mismo. De allí algo que siempre pregunto, cuestiono, respecto a nuestro trabajo: Somos ó pertenecemos a ese trabajo. Definiendo al Somos, como la plena identificación y compromiso (mi trabajo y mas) ó pertenecemos (el mínimo esfuerzo). Atte. Carlos Rosas Vargas, Costa RIca.



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