Más gramática y menos matemática

Aunque no es un artículo de alto impacto, el tema no deja de ser interesante. De alguna manera es una extensión del concepto de la Rejilla Administrativa sobre los estilos de liderazgo; algunos van orientados a los logros o a los números, en desmedro de las relaciones humanas o la parte cualitativa del trabajo. Lo ideal es un equilibrio que busque resultados, sin descuidar que existan adecuadas relaciones interpersonales. Saludos.