Viernes 21 de Noviembre de 2008
 
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Cambio sin inestabilidad

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En un momento u otro, la mayor parte de las organizaciones atraviesa un proceso de reorganización, fusión, reducción de tamaño, o algún otro cambio, por lo general angustiante y doloroso...


Alejandro Fuentes

  • Celaya
  • México








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Comentario

Alejandro Fuentes |
Alejandro Fuentes Ramìrez sobre "Cambio sin inestabilidad"

Es muy orientador el mensaje que trasmite, además de muy realista. Si no hay comunicación se pierde la confianza y si no hay confianza se destruyen las organizaciones y aun la relacion entre las personas








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