Sin bien quien sobrevive una ola de despidos masivos puede considerarse afortunado, no debemos olvidar que es alguien que "sufrió" las consecuencias de ésta. Los gerentes deberían preguntarse: ¿Cómo quedan los que quedan?
Angela martín sobre "¿Cómo quedan los que quedan?"
Es importante reflexionar sobre ese tema ya que es utilizado mucho en empresas que despiden cada cierto tiempo a un número determinado de empleados solo dando como excusas "reducción de personal", creando intranquilidad y desasosiego entre los que se quedan porque como no se estableció claramente los criterios tomados en cuenta para seleccionar los despedidos, todos piensan que pueden ser los próximos