¿Cómo quedan los que quedan?

En realidad, es verdad que cuando uno tiene que despedir personal, se concentra mas en el despido a que como queda la organización, porque también a uno como jefe creo que esa es una de las pàrtes mas feas por lo menos en mi persona, porque uno sabe lo es quedarse sin empleo sobre todo si las causas del despido son externas. Como dice el artículo lo importante es la comunicación con los empleados que quedan, a veces uno cree que los demás no les debe interesar el motivo de los despidos, pero viendo desde ese punto de vista,debe ser lo mas correcto la información.