La retroalimentación no resulta del todo efectiva como instrumento de cambio. Para motivar cambios en otras personas, necesitamos una instancia de comunicación diferente...
CARMEN MARINA LOPEZ DE RAMIREZ sobre "Proalimentación"
Me gustó mucho,el artículo de feedback, porque verdaderamente conozco muy poco de eso, a pesar qu tengo un cargo donde manejo a 20 personas y a pesar que trato de tener buenas relaciones con ellos en el fondo nose que pensaran de mi persona. Es importante retroalimentar información, sin achacar los errores del pasado, cosa que a mi me cuesta, hasta en lo personal, pero siempre uno aprende.