CRISIS DE LIDERAZGO

Las situaciones difíciles templan el carácter del ser humano. Es a través de estos eventos en los que el acierto o desacierto en la toma de decisiones determina el rumbo que tomará la vida de la persona en cuestión. Sin embargo, hay que estar preparado espiritual, mental, física y técnicamente, ya que como alguna vez escribió Oscar Wilde “Las peores cosas se pueden hacer con las mejores intenciones”. Por lo que no es cuestión únicamente del que dirige, sino del grupo que le sigue, de la cultura local, la religión, tradiciones, etc. De este modo es una responsabilidad compartida. No toda la culpa es del líder, sino de la comunidad como un todo. Al dirigente le corresponde tener una visión general de un contexto bien balanceado en el que después de que se hayan decantado los sentimientos, se pueda tener una perspectiva serena, objetiva y cercana a la realidad. Sin embargo, es complicado distinguir entre lo urgente y lo importante, entre lo que es inmediato y lo que necesario, y entre lo que es prioritario y lo que es cotidiano. Es difícil ser líder, recibir el poder y no embriagarse con él, conservar el balance para ser objetivo, imparcial, neutro. En la historia del mundo tenemos muchos ejemplos de líderes que han salido triunfantes junto con sus seguidores. Pero también tenemos los testimonios contrarios, es decir, de líderes que han llevado a sus correligionarios al abismo. En muchos casos la duración de un liderazgo es temporal, regional, circunstancial y de poca trascendencia. La preparación, el contexto, la comunidad, el determinismo geográfico, la cultura y otros elementos le dan un matiz especial a cada liderazgo, algunos efímeros, otros demasiado prolongados. Sin embargo, ¿qué sería de la humanidad si en esos momentos difíciles todos quisiéramos ganar la guerra solos. A final de cuentas un liderazgo es “un mal o bien necesario”, que los seres humanos requerimos para afrontar las circunstancias que nos rebasan. ¿o será que la respuesta está en la religión?.