Miercoles 03 de Diciembre de 2008
 
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Proviene de...

Editorial

Un camino para caer en la duda, pensar y cambiar.

¿Cuándo y cómo surge el cambio? Podríamos contestar que cuando - en el marco de alguna creencia - se abre de pronto la brecha de la duda. En la creencia "se está"; en la duda "se cae"...


María Solís

  • Guayaquil
  • Ecuador








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Comentario

María Solís |
Cambio y movilización

Estamos en una etapa de cambio en el lugar donde trabajo, es una prueba respecto a la alineación con principios y valores de la organización, tenemos que replantearnos la misión, los objetivos, las metas, hay mucha tención pues el cambio nos lo está presionando el entorno y movernos de la zona de confort, de lo seguro, de lo conocido no es fácil, pero creo que tampoco es imposible. Lo que me preocupa es el desaliento en que caen algunos y que se contagia a otros. que en ocasiones prime lo personal sobre lo institucional, pero somos humanos y de acuerdo a las necesidades y motivaciones de cada individuo varía su reacción. Quisiera que todos vieran el cambio con proactividad, es una tarea ardua. Sin duda aprenderemos con la práctica más que con la teoría, pero requiero conocer más respecto a algunas herramientas para trabajar contra el pesimismo. María Eugenia





Respuestas recibidas: 2
Thais Santana | Caracas, Venezuela |

Definitivamente estamos en un período de cambios, tanto a nivel organizacional como de las personas, como dice Ma. Eugenia hay que replantarse...

Jaime Piña | Santiago, Chile |

Muchas organizaciones que están en procesos de cambio, ven resistencia de las personas a colaborar en los cambios, principalmente por miedo de...




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