Provocar cambios en la gente y en las organizaciones no es nada sencillo. No es fácil llevar a cabo un proceso de cambio. Hay que lidiar con la inercia, las resistencias, las percepciones y los esquemas ya establecidos...
En todos los tiempos las personas tienen sus estilos de vida, y nos les gusta que alguien le haga ver las cosas de un modo diferente, hay mucha resistencia al cambio, para este menester hay que tener un equilibrio personal, pues sino sería un cambio al continuismo que no conduce a nada, el artículo es muy oportuno y lindo gracias por compartir conocimientos