Carlos HERNANDEZ FERNANDNEZ sobre "Organización, sociedad y cambio"

Para refelxionar y pensar mucho. Es incuestionable el cambio, pero habremos de cuidar la ligereza, el excesivo movilismo vs. el inmobilismo vetusto ya. No es algo sencillo pues requiere aptitudes y respueustas personales que trascienden la organizacion. Es decir el movimiento des de dentro hacia afuera, necesariamente y reqyuiere se conducido inteligentemente por la Direccion General, quien asume como nunca la resposabiliad del liderazgo personal. Bien dicho: no es con simples proclamas como de va a lograr. Es necesario una previa conviccion y aceptacion para iniciar el proceso persona por persona y luego consolidarlo en la organizacion. Carlos