Contrólese... y deje de controlar

Me gustó mucho el artículo. Es importante porque nos ayuda a recordar cómo cambian las situaciones y la actitud de las personas cuando quien dirige hace y deja hacer, cuando se suelta y confia en la capacidad de los demás y sólo apoya en la medida en que ve la necesidad de hacerlo o cuando se lo solicitan. Queda planteado otro tema importante que igualmente merece ser trabajado "Controlese" es tanto o más fundamental que el otro porque es triste un lider que pierde el control de sus emociones. Que bueno que haya articulos sobre estos temas y sobre inteligencia emocional. Gracias Esperanza Arias