Directivos- Subordinados

Entiendo que este tipo de relaciones deben estar basadas en la CONFIANZA MUTUA por sobre todas las cosas. Directivos y empleados son seres humanos con sus problemas, sus aciertos, errores, enfermedades, etc. Cuando hay verdadera confianza se establece el vínculo de la lealtad y se puede a construir un verdadero equipo de trabajo. El directivo será el líder, pero con la confianza que, si un día no puede estar al frente, uno de los de su equipo podrá suplantarlo. Para ello es necesario que lo haya capacitado previamente. Es el egoísmo y la desconfianza lo que no permiten crecer a las organizaciones. Si vivimos dudando de quienes están con nosotros todo saldrá mal. No creo que haya leyes. Hay personas que saben lo que significan los RRHH en una empresa y lo valoran. Y otras que sencillamente no lo saben o prefieren ignorarlo.