Efectivamente, provocar cambios no es nada sencillo y también es cierto que se corren riesgos,
pero los riesgos no deben coartar la participación. En nuestra compañía se ha llevado acabo
un proceso de cambios continuo, por ya largos 5 años y la participación ha sido un elemento
importantísimo en los avances logrados, hoy estamos evaluados por el Instituto de Ingeniería
de Software de la Universidad de Carnegie y Mellon de los Estados Unidos, como una empresa de
nivel 3 en su modelo de madurez de capacidades, más conocido como CMM (Norma internacional
aplicable a empresas desarrolladoras de Software).
Los insto a asumir los riesgos y trabajar con ellos para avanzar.