Provocar cambios en la gente y en las organizaciones no es nada sencillo. No es fácil llevar a cabo un proceso de cambio. Hay que lidiar con la inercia, las resistencias, las percepciones y los esquemas ya establecidos...
Soy Catedrático univesitario. He sufrido en carne propia el problema de innovar en las organizaciones. Por más de 3 años he intentado conseguir el grado de Doctor en Ciencias Contables y Empresariales en la Universidad más antigua de América: San Marcos. El tema? Modificar su estructura organizacional para hacerla acorde a la cooperación -Univesidad-Empresa-Estado que se adapta al mundo global.
No he desistido. Estoy seguro que este año lo conseguiré, superando la opinión de mis detractores