Tengo la impresión de que este artículo, aunque pretende buscar el énfasis de la organización y de las personas en aspectos diferentes al simple manejo de cifras, se queda corto y llega un momento en que no se sabe si está defendiendo "las matemáticas" y las cifras para la acción y decisiones, o si por el contrario, está buscando alcanzar grandes resultados con las estrategias de comunicación, integración, motivación, etc.
Considero que es un artículo regular.
Eladio Uribe