Domingo 06 de Julio de 2008
 
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Editorial

Pocos consejos... mucha participación.

Provocar cambios en la gente y en las organizaciones no es nada sencillo. No...


Carlos Corrales Diaz

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  • Zapopan
  • México


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Comentario

Carlos Corrales Diaz |
Es preferible correr riesgos

Efectivamente, cuesta impulsar los cambios. Ademas de resistencias y rechazos, muchas veces hay "complots" y "boicots" conscientes. Las primeras acciones son motivadas por el miedo a lo desconocido. Las segundas por un falso orgullo y soberbiade quienes se sienten amenazados por una situación que les incomoda, que les puede "ventanear" y mostrarlos con debilidades no identificadas antes que no saben enfrentar. Aún así, los beneficios y la frescura de relaciones, visiones, interacciones y "futuros" prometedores que trae un cambio valen la pena de correr los riesgos. Estos se deben prevenir y saber cómo sortearlos y superrlos.



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Respuestas recibidas: 2
Socio Jorge Recalde de Bahía Blanca, Argentina

CARLOS,,
el cambio es una constante en las pequeñas empresas, si pretendemos subsistir, y la restencia al cambio una constante a vencer dia...

Socio Jorge Recalde de Bahía Blanca, Argentina




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