En los diálogos existen "indicios" que nos revelan cómo, aún las personas más inteligentes, pueden aburrir -y hasta molestar- a sus jefes, colegas o subordinados...
GLADIS LOAIZA ARANGO sobre "Dar valor... pero ¿a qué costo?"
En conclusion para entender mas este punto sugiero la lectura del libro Gung Ho.Donde en uno de los cuatro puntos principales de trabajo en equipo esta alentar a los demas, demostrando que su trabajo no solo es importante sino fundamental, el buen jefe sabe que no siempre tiene la razon.