Viernes 09 de Enero de 2009
 
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Cambio sin inestabilidad

Cambio sin inestabilidad

En un momento u otro, la mayor parte de las organizaciones atraviesa un proceso de reorganización, fusión, reducción de tamaño, o algún otro...


Gustavo Cavallin

  • Argentina








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Comentario

Gustavo Cavallin |
Organizaciones que fluyen

Me encantó el tema. Es justo algo que hay que trabajar en mi empresa. El problema es que implica un cambio de cultura, no es simplemente el cambio de la actitud de un participante. Aún sigo pensando como disparar ese cambio desde mi puesto de empleado. Una de esas este artículo me sirva. Gracias.








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