Hemos leído tantos artículos sobre liderazgo, pero creo que este en particular nos deja una visión diferente sobre influir en el comportamiento de las personas de una manera "sutil". Esta nueva idea me apoyará mucho en mi trabajo para lograr que ciertas situaciones se logren por si "solas". Y claro, sin olvidar el reconocimiento de las personas que coolaborarán para el logro de las mismas, sin darse cuenta.
Excelente artículo.